bungie ceo apologizes 119703
Novo poročilo opisuje vprašanja seksizma, krčev in toksične kulture
Izvršni direktor Bungieja Pete Parsons je izdal izjavo kot odgovor na novo poročilo IGN o notranji kulturi podjetja v zadnjih nekaj letih. The Usoda 2 Vodja studia se opravičuje tistim, ki so doživeli nepošteno delovno okolje, kot je podrobno poročilo, in potrjuje zavezanost izboljšanju svojih internih praks.
The Poročilo IGN izhaja iz intervjujev s 26 ljudmi, ki so v zadnjem desetletju delali ali trenutno delajo v Bungieju. Zgodbe bodo drugim zvenele znano iz velikih studiev: poročila o izgorelosti in strupenem delovnem okolju, 100-urnih tednih v času krize, voditeljih, ki so zagrenili življenje piscem pripovedi pod njimi, in neprimernih pripombah na račun kolegov.
faze v življenjskem ciklu razvoja programske opreme
V poročilu IGN so prisotna vprašanja raznolikosti, izgorelosti in toksičnega vedenja. Obstajajo tudi zgodbe o poskusih Bungieja, da bi popravil ladjo, kar vključuje še ne zeleno osvetljen projekt, ki ga vodijo premalo zastopane manjšine. Leta 2015 je bil ustanovljen notranji odbor za raznolikost in več virov je za IGN povedalo, da so se vodje v skupini upirali predlaganim spremembam, pri čemer je dovolj raznolikih zaposlenih v njej zapustilo odbor, zato ga je Bungie leta 2018 zaprl.
Gre za izjemno temeljito in obsežno poročilo, zato vam predlagam vzemite si nekaj časa, da ga v celoti preberete na njihovi strani tukaj .
Po objavi je predsednik uprave Bungie Parsons izdal izjavo na spletni strani Bungie, ki obravnava poročilo. V prvem odstavku se neposredno opravičuje in navaja, da ne piše, da bi ovrgel ali izpodbijal kakršne koli izkušnje.
Najprej se želim opravičiti vsem, ki so v Bungieju kdaj doživeli kaj manj kot varno, pošteno in profesionalno delovno okolje. Nisem tukaj, da bi ovrgel ali izpodbijal izkušnje, ki jih danes vidimo med ljudmi, ki so polepšali naš studio s svojim časom in talentom. Naša dejanja ali v nekaterih primerih neukrepanja so tem ljudem povzročila bolečino. Osebno in v imenu vseh v Bungieju se opravičujem, za katere vem, da čutijo globok občutek empatije in žalosti, ko berejo te račune.
Parsons opisuje več korakov, ki jih Usoda 2 razvijalec sprejema spremembe. Ti vključujejo odstranitev slabih akterjev, boljše načrtovanje in boljša prizadevanja za raznolikost, vključenost in pravičnost. Izvršni direktor pravi, da Bungie še ni studio, kot bi lahko postal, vendar je na poti.
Kot je eden od zaposlenih poudaril za IGN, je Bungie tvitnil o tem nenehni škandali Activision Blizzard v preteklosti je bila zanje točka frustracije. Zaposleni, ki govorijo z IGN, verjamejo, da se podjetje premika v pravo smer, nekateri pa so Bungieju postavili izziv, naj ne samo govori in daje izjave, ampak naj posluša in deluje.
najboljša programska oprema za varnostno kopiranje za Windows 10 brezplačno
Besedna zveza 'Pogumno, do zvezd' je že od začetka poganjala naš ustvarjalni motor, je dejal Parsons na koncu svoje izjave. Ta isti duh upanja in izboljšanja vzamemo za ključno človeško delo, ki je pred nami. Naša trenutna in prihodnja dejanja glede skrbi za naše ljudi bodo določala prihodnost Bungieja in je naš najpomembnejši namen. Hvaležni in ponižni smo, da nadaljujemo s tem delom in nas navdaja pot, ki je pred nami.