activision blizzard drops required arbitration 118482
Izvršni direktor Bobby Kotick bo znižal plačo, dokler upravni odbor ne ugotovi, da je dosegel začrtane cilje
Danes je izvršni direktor Activision Blizzard Bobby Kotick orisal cilje podjetja za napredovanje, med številnimi preiskavami njegove kulture na delovnem mestu.
Vprašanja in odgovori za skriptne lupine
V e-poštnem sporočilu zaposlenim, ki je bil deljeno na spletnem mestu Activision Blizzard , Kotick nagovarja Zlasti preiskava EEOC . Njihov pregled imenuje katalizator za izostritev osredotočenosti na to, kako se lahko Activision Blizzard spremeni, saj se opravičuje za slabe prakse na delovnem mestu, ki so se razširile.
Kalifornijski oddelek za pošteno zaposlovanje in stanovanja je v začetku tega leta vložil tožbo proti Activision Blizzard zaradi diskriminacije in strupene kulture na delovnem mestu v podjetju. Sledile so še druge preiskave in več pomembnih zaposlenih je že zapustilo podjetje.
Varovalne ograje niso bile povsod, da bi zagotovile spoštovanje naših vrednot, je dejal Kotick. V nekaterih primerih se ljudje niso vedno počutili udobno, ko so poročali o pomislekih ali pa njihove skrbi niso bile vedno obravnavane takoj ali pravilno. Ljudje so bili globoko razočarani in za to mi je resnično žal.
Kotick opisuje pet sprememb, ki prihajajo v Activision Blizzard:
- Politika ničelne tolerance nadlegovanja za celotno podjetje; to vključuje takojšnjo odpravo tistih, za katere je bilo ugotovljeno, da so se maščevali komur koli zaradi pritožb glede skladnosti, odpoved v skladu z njihovo politiko ničelne tolerance pa bo vključevala takojšnjo odvzem prihodnje odškodnine.
- Povečanje števila žensk in nebinarne delovne sile za 50 % s 250 milijoni dolarjev vloženih v naslednjem desetletju v pospeševanje priložnosti za različne talente
- Opustitev zahtevane arbitraže glede tožb o spolnem nadlegovanju in diskriminaciji
- Večja prepoznavnost glede plačnega kapitala
- Redne posodobitve napredka, vključno s četrtletnim poročilom o stanju
Poleg tega Kotick potrjuje, da mu bo plačalo znižano na minimalno plačo po kalifornijski zakonodaji, na 62.500 $. Pojasnjuje, da gre za zmanjšanje celotnega nadomestila, in od njega zahtevajo, da v tem obdobju ne prejema nobenih bonusov ali mu dodeli lastniški kapital. Njegovo skupno nadomestilo se bo zniževalo, dokler upravni odbor ne ugotovi, da bodo cilji in zastavljene zaveze dosežene.
Po tožbi DFEH so zaposleni v Activision Blizzardu organizirali sprehod in oblikovali koalicijo, imenovano ABK Workers Alliance. Po Kotickovi e-pošti, Zveza delavcev ABK je na spletu izdal izjavo , ki pravi, da je bila danes velika zmaga. Vendar pa trdijo, da je treba še več postoriti pri reševanju vseh zahtev, ki so jih postavili.
Čeprav je bil današnji dan za nas velika zmaga, ostajamo pozorni in si še naprej prizadevamo za druge industrijske prakse, ki jih je treba spremeniti. Še vedno vztrajamo pri svoji zahtevi, da mora preiskavo opraviti nepristranska tretja oseba, med katero WilmerHale ni.
qtp vprašanje in odgovori za izkušene— Zavezništvo delavcev ABetterABK ABK (@ABetterABK) 28. oktober 2021