preparing software testing interview simple tips follow prior
Izzivi in nasveti, ki jih je treba upoštevati med pripravami na intervju za testiranje programske opreme:
To je članek gostov “N. Sandhya Rani «.
Kot preizkuševalci programske opreme izvajamo preskusne dejavnosti v različnih fazah projekta. Ko gre za preizkušanje naših spretnosti, morda na koncu ne bomo izbrali ustreznega pristopa. Govorim o tem, kako potekajo krogi intervjujev in kako se z njimi soočiti.
Celoten članek je zelo splošna razprava o izzivih, s katerimi se mora preizkuševalec soočiti v intervjuju.
Začnimo s pripravo življenjepisa za profil delovnega mesta za testiranje programske opreme.
Kako pripraviti dober življenjepis?
Z izrazom 'dober' mislim življenjepis, ki najbolje opisuje vaše sposobnosti, vaše strokovno znanje, vaše prednosti itd. Bolje je, da ne uporabljate istega življenjepisa za različne vrste delovnih profilov. Z manjšimi spremembami boste lažje prejeli klic.
Na primer, lahko označite nabor spretnosti, ki ga imate za zahtevano delo, kot katero koli orodje za avtomatizacijo ali izkušnje z drugimi povezanimi orodji za avtomatizacijo. Dodate lahko tudi osnovno znanje katere koli tehnologije, ki jo imate. To je lahko dodatna prednost.
Priprave pred zaposlitvenim razgovorom:
Preden se udeležite razgovora, podrobno preverite profil službe. Razumeti, ali je zahteva zgolj pri ročnem preskušanju, preizkušanju avtomatizacije ali pri obeh. Preverite, ali se izkušnje vašega delovnega profila ujemajo s pričakovanimi.
Anketar se bo večinoma držal vprašanj glede danega delovnega profila in tega, kar ste omenili v svojem življenjepisu. Poskrbite, da boste lahko samozavestno odgovarjali na vprašanja, ki temeljijo na vašem življenjepisu. Odvisno od tega, kako poteka razprava med kandidatom in anketarjem, kar vodi do razprave na drugih področjih.
Zaupajte se v času intervjuja:
V večini primerov se razgovor začne s kratkim opisom kandidata. Na to vprašanje lahko odgovorite tako, da sledite zaporedju, kot je začetek z vašim imenom, kakšne kvalifikacije imate, kako ste začeli svojo kariero kot preizkuševalec programske opreme itd.
Nekateri anketarji ne marajo slišati o osebnih podatkih, kot je družina. Zato ne nadaljujte s temi podrobnostmi, razen če jih anketar zahteva.
Med odgovorom na katero koli vprašanje povejte, kaj veste. Ne poskušajte razlagati o idealnih primerih. Anketarje bolj kot ne idealne primere zanima praktičen pristop. Povejte anketarju, kako se boste lotili reševanja težav ali načina reševanja stvari.
Ne govorite nič negativnega o nobeni osebi, še posebej o razvijalcih / programerjih. Če to storite, potem to kaže, da niste dovolj zreli. Danes so v večini intervjujev bolj navedeni scenariji kot neposredna vprašanja in odgovori. Če je scenarij za vas nov, si vzemite nekaj sekund, da premislite in nato odgovorite. Ne pohitite s stvarmi.
najboljša mesta za spletno gledanje anime
Način predstavitve v intervjujih je zelo pomemben. Tudi pravi odnos je zelo pomemben. Številni menedžerji lahko zlahka presodijo, ali ste delali na projektih ali je to le ponarejena izkušnja. Stopnja samozavesti, s katero odgovorite, naredi močan vtis.
Za kakršno koli vprašanje, če niste prepričani o pravilnem odgovoru, preprosto poskusite. Ne odnehajte. Pogovarjate se lahko tudi o stvareh, ki ste jih raziskali v prostem času ali z vašim zanimanjem. To kaže, da prevzemate pobudo in se tudi nenehno učite.
Kot mnogi od nas smo gotovo že doživeli, da anketarji nenehno sprašujejo o postopkih, ki ste jih spremljali ali ste jih poznali. Ni treba skrbeti, če nikoli niso sledili nobenemu postopku. Sledenje postopkom je odvisno od podjetja, tester pa glede tega ne more veliko storiti.
Seveda pa lahko za njegovo nalogo sledite nekaterim postopkom (mislim na module, ki ste v lasti ali ste odgovorni itd.). To ne bo pomagalo le pri upravljanju stvari, ampak tudi navdihuje druge, da sledijo nekaterim procesom. Vsakemu postopku, ki je dokazal nekaj dobrih rezultatov, je mogoče slediti.
Namesto da bi nekoga lahko krivili, ker ni sledil nobenemu postopku, lahko za to prevzame pobudo. Ne pozabite, da je pobuda ena od lastnosti, ki bi jo moral imeti tester.
Še ena pomembna točka: Osebi, ki se udeležuje vašega razgovora, ni treba, da je oseba s predhodnim preverjanjem kakovosti. Oseba iz držav v razvoju se lahko udeleži tudi razgovorov za preizkušanje programske opreme. Hočem reči, da osebi ni bilo treba delati na procesih zagotavljanja kakovosti.
V takem primeru postane zelo pomembno, da na vprašanja odgovorimo zelo natančno. Morda se sliši nelogično, če oseba, ki ni opravila preverjanja kakovosti, opravi razgovor s testerjem, vendar ne pozabite, da bo to zelo dobra izkušnja, saj boste spoznali, kako testiranje dojemajo drugi.
Nazaj k tebi:
Kakšne izkušnje imate z intervjuji za testiranje programske opreme? Če želite deliti nekaj o tem, kaj in kaj ne, prosimo, da spodaj navedete komentarje, da bodo lahko drugi preizkuševalci izkoristili vaše izkušnje.
Za konec še vse najboljše za vašo preizkusno kariero!
Priporočeno branje
- Nekaj zanimivih vprašanj za preskušanje programske opreme
- Vprašanja in odgovori za intervjuje
- Kako se pripraviti na intervju za testiranje programske opreme
- Najboljša orodja za testiranje programske opreme 2021 [QA Test Automation Tools]
- Viri in prenosi za testiranje programske opreme QA
- Testiranje programske opreme QA Assistant Job
- Programska oprema Ročno preizkušanje Vprašanja za intervjuje za izkušene strokovnjake
- Povezava do nas!