Meni

Delovna mesta za preizkušanje programske opreme: popoln vodnik po preskusnih opravilih za zagotavljanje kakovosti

  • Glavni
  • Drugo
  • Delovna mesta za preizkušanje programske opreme: popoln vodnik po preskusnih opravilih za zagotavljanje kakovosti

software testing jobs

Preizkusite Naš Instrument Za Odpravo Težav

V tem članku vam bom pomagal izbrati pravo službo za preverjanje kakovosti programske opreme, tako da bom delil svoje 8+ let izkušenj kot prijavitelj in anketar (oba).

Z razvojem digitalne dobe se razvija tudi potreba po zagotavljanju kakovosti. Samo zagotavljanje kakovosti zagotavlja ekipi in kupcu zaupanje, da je izdelek primeren za uporabo v svetu.

Tako kot razvoj tudi QA poteka v ciklusu, ki sledi različnim fazam in ne gre le za preverjanje izdelka ali lastnosti, ampak so vpletene tudi druge stvari.

kako preizkusiti zasebne metode z uporabo

Delovna mesta za preizkušanje programske opreme

Kaj se boste naučili:

Kako loviti in dobiti pravi testni posel?

V primerjavi z razvijalcem naj bi QA naredil dobro dokumentacijo, postavil ustrezen postopek zagotavljanja kakovosti za ekipo in celo bil (do neke mere) vključen v poslovno analizo.

Steve Jobs

(Vir slike: i.pinimg)

Do lanskega leta je velik del IT-podjetij porabil približno 26% celotnega proračuna za QAT (zagotavljanje in testiranje kakovosti). Podjetja zdaj prehajajo s tradicionalnega ročnega testiranja na avtomatizacijo, DevOps in Testiranje v oblaku in bla bla bla. Če želite dobiti sanjsko službo za zagotavljanje kakovosti, morate najprej razumeti, kaj podjetja iščejo v zvezi z zagotavljanjem kakovosti.

Kako poiskati službo za zagotavljanje kakovosti?

Najprej se pogovorimo o iskanju zaposlitve QA za bolj sveže, saj so povsem nove na terenu in je težko dobiti službo za QA za bolj sveže.

Sledijo napotki za iskanje zaposlitve za bolj svežega, če pa želite poglobljeno znanje o bolj svežih opravilih za zagotavljanje kakovosti, lahko obiščete našo bolj sveža delovna mesta stran:

  • Pred začetkom iskanja zaposlitve najprej navedite svoje močne spretnosti, na primer, ali dobro obvladate kodiranje (če poznate javo, ruby ​​itd.), Komunikacijske spretnosti, logične spretnosti itd. To vam bo pomagalo pri odločitvi za osnovno vprašanje, ali želite postati strokovnjak za avtomatizacijo ali ročni strokovnjak
  • Nauči se in imaš osnovno znanje o preizkušanju, njegovem postopku itd. Če imaš veščine kodiranja, poskusi izvesti nekaj odprtokodnih orodij, kot so selen, ruby ​​itd.
  • Pripravite svež, natančen in brez napak življenjepis in bodite dejavni tudi v profesionalnih mrežnih skupinah, kot je LinkedIn , Steklena vrata itd.
  • Najprej lahko opravite študijsko raziskavo, da ugotovite, kaj podjetja iščejo v bolj svežem Googlu, spletnih mestih za iskanje zaposlitve itd. Poiščite svoje veščine, kot so avtomatizacija, mobilne aplikacije, spletne aplikacije itd., Za določeno mesto ali katero koli mesto, če želite so zadovoljni s selitvijo
  • Temeljito preučite opise delovnih mest najmanj 10 podjetij in se seznanite s svežjimi zahtevami. Navzkrižno preverite svoje sposobnosti
  • Ko se zavedate, kakšna je zahteva, naredite nekaj domačih nalog, na primer vzemite aplikacijo ali spletno mesto in zanje ustvarite nekaj testnih primerov ali scenarijev. To bo zagotovo preizkus v dejanskem razgovoru (za ustvarjanje testnih primerov)
  • Če imate v mislih nekatera podjetja, kot so sanjska podjetja, poiščite priložnosti v teh podjetjih in poiščite njihove kadrovske kadre na portalih za iskanje zaposlitve. Lahko jim sledite in prejemate obvestila o objavah za delo
  • Poleg tega lahko poiščete prosta delovna mesta na LinkedInu itd. In preverite tudi druge osvežilce tam, kako so ustvarili življenjepis, svoje znanje itd., Da dobite idejo, kje se nahajate
  • Med iskanjem zaposlitve uporabljajte ključne besede, kot so „sveže odprtine za zagotavljanje kakovosti“, „0–1 letne avtomatizacijske odprtine“ itd
  • Bottom line najprej preizkusite lastne spretnosti in tako zožite popolne spretnosti, ki vam lahko prinesejo pravo službo

Zdaj pri izkušenih ljudeh je razmeroma enostavno dobiti pravo službo, ker že plavate v bazenu QA. Vendar spremenimo svoje veščine, se razvijamo in s tem pričakujemo glede naslednje sanjske službe.

Sledijo napotki za iskanje delovnih mest za zagotavljanje kakovosti za izkušeno osebo:

  • Najprej razmislite, na katerem območju ali polju želite iti, tj. Ali želite iti v isti tok, kot je avtomatizacija v orodju xyz, DevOps itd., Ali želite preizkusiti nekaj novega. Ustvarite odgovore na ta vprašanja
  • Opravite raziskavo na ravni izkušenj, kakšne so zahteve in pričakovanja glede zaposlitve in kje ste proti tem
  • Kakšna so vaša pričakovanja glede dviga položaja, dviga plače in poskusite ugotoviti trend za enako v vašem trenutnem podjetju?
  • Še preden se lotite iskanja zaposlitve, se najprej vprašajte, ali je vaša prednost povišanje plače ali povišanje položaja ali kaj novega. Ker se velikokrat zgodi, da po zamenjavi ugotovimo, da nova služba ne ponuja tistega, kar ste iskali, potem pa je pozno in ne morete več zamenjati
  • Posodobite svoj življenjepis za nova znanja, ki ste se jih naučili iz svojih izkušenj, nato pa najnovejši življenjepis objavite na portalih za iskanje zaposlitve, LinkedIn itd.
  • Najboljši način iskanja zaposlitve je uporaba ustreznih ključnih besed za vaše sposobnosti, izkušnje v letih, pričakovanja plače itd.
  • Na zaposlitvenih portalih ustvarite merila za iskanje zaposlitve, portali vam bodo nato začeli pošiljati sezname prostih delovnih mest po tem kriteriju
  • V storitvah LinkedIn, Glassdoor itd., Poiščite odprtje za svoje znanje, lahko tudi prosite svoje stike, da vas napotijo ​​na njihove kadrovske kadre itd.
  • Vsak drugi dan posodabljajte svoj življenjepis, da vas bodo portali, ko bodo podjetja iskala kandidate, uvrstili na vrh. Portali naštevajo kandidate glede na njihovo zadnje aktivno stanje
  • Vedno uporabljajte leta izkušenj pri ključnih besedah ​​za iskanje zaposlitve, kot so „odprtine za QA s 3-letnimi izkušnjami“, „odprtine za 4-letne izkušnje s selenom“ itd.

Kateri so danes najbolj priljubljeni portali za iskanje zaposlitve?

Najboljši portali za zaposlitev se razlikujejo glede na državo, ki vas zanima. Če torej iščete zaposlitev v ZDA, Veliki Britaniji, Nemčiji itd., Indijski portali za zaposlitev morda ne bodo v veliko korist.

Sledijo najboljši portali za iskanje zaposlitve v Indiji:

  • Naukri : Naukri je največji spletni portal v Indiji, ki ima največjo mrežo iskalcev zaposlitve in podjetij na skoraj vseh področjih
  • Pošast : Še en pomemben spletni portal za zaposlitev v Indiji z veliko mrežo iskalcev zaposlitve in podjetij je Monster
  • TimesJobs : Timesjobs je hčerinsko podjetje Times Group in postaja eno najboljših spletnih mest za iskanje zaposlitve v Indiji
  • Freshersworld : Kot že ime pove, je to portal za iskanje zaposlitve za osveževalce, vendar ponuja priložnosti tako za osveževalce kot tudi za izkušene strokovnjake
  • Pretovor : To spletno mesto ponuja informacije o zaposlitvi tako za bolj sveže kot za izkušene strokovnjake

Spodaj je seznam portalov za iskanje zaposlitve v ZDA:

  • CareerBuilder : CareerBuilder je eden najboljših zaposlitvenih portalov v ZDA, ki sodeluje z ameriškimi tiskovnimi mediji in od njih zbira prosta delovna mesta
  • Prav zares : To spletno mesto je na enem mestu združilo objave delovnih mest z vsega sveta in vam omogoča lokalno ali globalno iskanje
  • LinkedIn : To vrhunsko profesionalno omrežje vam omogoča, da z razširjenimi omrežji najdete ustrezna opravila
  • Robert Half : Večina tukaj objavljenih priložnosti za zaposlitev je izključno namenjena Robertu Halfu, nudijo pa tudi informacije in nasvete za podjetja, s katerimi so povezana
  • TheLadders: To je delovno mesto izključno za najvišje vodstvene strokovnjake in vodstvene delavce

Spodaj je seznam portalov za iskanje zaposlitve v Združenem kraljestvu:

  • Prav zares : To spletno mesto je na enem mestu združilo objave delovnih mest z vsega sveta in vam omogoča lokalno ali globalno iskanje. Dejansko je z 38,4 milijona obiskov na vrhu iskanja zaposlitve v Veliki Britaniji
  • Reed : To spletno mesto ponuja delovna mesta za več kot 25.000 kadrov, vključno z zasebnim in javnim sektorjem
  • TotalJobs : To je eno izmed najboljših delovnih mest v Veliki Britaniji, ki vsak mesec privabi približno 6 milijonov iskalcev zaposlitve
  • CV-knjižnica : Iskalci zaposlitve lahko svoj življenjepis brezplačno registrirajo v knjižnici CV in jih opazijo najboljši kadroviki v Veliki Britaniji
  • Univerzalni JobMatch : To je spletno mesto britanske vlade za iskanje možnosti za zaposlitev za polni in krajši delovni čas

Spodaj je seznam portalov za iskanje zaposlitve za Kanado:

  • Robert Half: Večina tukaj objavljenih priložnosti za zaposlitev je izključno namenjena Robertu Halfu, nudijo pa tudi informacije in nasvete za podjetja, s katerimi so povezana.
  • Eluta: Eluta je kanadsko delovno mesto, na katerem je objavljeno delovno mesto s spletnega mesta delodajalcev po vsej Kanadi. Ponuja povezave do objave delovnih mest prvotnega podjetja
  • Prav zares: To spletno mesto je na enem mestu združilo objave delovnih mest z vsega sveta in vam omogoča lokalno ali globalno iskanje
  • Jobboom: Jobboom je največje spletno mesto za ponudbo zaposlitve v Quebecu in ponuja storitve v vseh uradnih jezikih. Ponuja tudi poklicno usmerjanje in članke o samoučenju, trženjskih trendih itd.
  • Workopolis: To spletno mesto ponuja napotitve zaposlitve, nasvete za iskanje zaposlitve, tedenska opozorila o zaposlitvi, graditelj življenjepisov

Kako izbrati delovna mesta za prijavo?

Vedno je navdušujoče, če imate na izbiro dobre zaposlitvene možnosti. Ker se je trg dela spremenil v 'usmerjen na kandidate', ste v položaju, ko lahko sami izberete pravo službo.

Sledi nekaj nasvetov, kako izbrati prava delovna mesta, na katera se prijavite:

  • Dobra praksa je, da nenehno iščete zaposlitev, tako da lahko izkoristite pravo priložnost, ko se pojavi. V svojih profilih omenite vse svoje zgodbe o uspehu in nadaljujte
  • Razmislite o primernih delovnih mestih in se ustrezno prijavite za taka dela, da boste lahko ignorirali delovna mesta, ki vas ne zanimajo
  • Opravite spletne ocene, da analizirate svojo vrednost, zanimanja itd., Da boste lažje dosegli idealno službo. Če težko prepoznate svoja ključna področja, lahko poiščete pomoč tudi pri poklicnih svetovalcih
  • Tudi če se samo prijavljate, v življenjepisu ne smete več blefirati, kajti tudi če pridete v ožji izbor za razgovor, je oseba, ki vas intervjuva, preveč pametna in bo spoznala resnico? To ima slabe posledice. Videl sem podjetja, ki prepovedujejo kandidate, ki lažejo in blefirajo na razgovorih ali v življenjepisu
  • Med prijavo za nove priložnosti bodite prepričani, kaj iščete glede denarja. Pazite tudi, da sedanjemu delodajalcu ne dajete nobenih znakov, dokler v roki nimate prave službe.
  • Včasih lahko zaprosimo tudi za povišanje plače pri sedanjem delodajalcu in če ste vredni tega, delodajalec pohod odobri.

(Lahko si preberete naš prispevek o primerjava plač QA in Developer ).

  • Obrnite se na svoje prijatelje, povezave in ljudi v omrežju, ki so v sektorju, v katerem želite nadaljevati svojo kariero, in lahko jih prosite, naj vas napotijo
  • Nadaljujte z učenjem in naraščajte, to ni neposredno povezano s prijavo na delovna mesta, toda če želite nekaj boljšega, nekaj novega, ne pozabite, da si to želijo tudi podjetja. Zelo pomembno je, da v svoji karieri nenehno izboljšujete svoje sposobnosti
  • Nenazadnje ne žonglirajte med službami, ker je zelo stresno in daje slab vtis na življenjepis. Vzemite si čas za oceno in primerjavo opisov delovnih mest in po oceni se prijavite za primerna delovna mesta

Spremno pismo, njegov pomen in vzorec

Spremno pismo je dodaten dokument, ki poleg življenjepisa opisuje vaše sposobnosti, strokovno znanje in izkušnje. To pismo vsebuje poglobljene informacije o tem, zakaj ste usposobljeni za določeno delo. Spremno pismo mora biti vedno kratko (zanemarite, kaj piše v internetu) in do te mere, da ima oseba, ki jo bere, cel dan, da prebere dolgo spremno pismo s 7-8 stranmi.

Naj osvetlim pomen spremnega pisma:

  • Spremno pismo bo zaposlenemu prebralo življenjepis, življenjepis pa vas bo uvrstil v ožji izbor za zaposlitveni razgovor
  • Spremno pismo je nekakšno povezovanje veščin, navedenih v opisu dela, in kakšno ujemanje (izkušnjo) imate za te veščine
  • Spremno pismo je bolj ocenjeno kot življenjepis
  • Poskusite vključiti besede, ki se uporabljajo v zahtevi za delo ali opisu, ker včasih program preučuje spremno pismo in ne osebo. Program vas lahko na podlagi teh besed uvrsti v ožji izbor
  • Naš življenjepis ima vso zgodovino kariere in spretnosti, večino časa zaposlovalci nimajo toliko časa, da bi preučili celoten življenjepis in ga prilagodili svojim zahtevam

Sledi vzorec spremnega pisma za delovno mesto Test Analyst:

Spremno pismo

Kako se pripraviti na razgovor?

Pripravite se na razgovor

Priprava na razgovor se razlikuje glede na raven, tako da je prvi krog razmeroma enostaven kot naslednji krog. Toda skupni namig za vse razgovore je, da temeljito preberete življenjepis za vsako stopnjo.

=> Lahko preberete naše drugo poglobljen članek o pripravi na razgovor .

Anketarji postavljajo vprašanja na podlagi vašega življenjepisa in, kot sem že rekel, bodite iskreni in jasni glede tega, kar ste omenili v svojem življenjepisu.

Sledi nekaj nasvetov za pripravo na razgovor:

razlika v c in c ++
  • Prvi krog je mogoče enostavno primerjati z naslednjim, toda vtis, ki ga boste pustili v prvem krogu anketarja, se bo prenesel na naslednjega. Zato bodite samozavestni in pokažite željo po učenju in rasti
  • Temeljito preučite svoje sposobnosti in se dobro pripravite na vse kroge
  • V redu je, če ne morete odgovoriti na vsa vprašanja, toda na vprašanja, ki jih ne poznate, poskusite odgovoriti kot » Nimam veliko izkušenj, vendar bi se dal priložnost, da bi se rad naučil '. To bo dalo pozitiven vtis o vas in vas podjetje morda ne bo popolnoma zavrnilo
  • V Googlu lahko preučite vprašanja o intervjujih in dobite idejo o vprašanjih, ki jih postavljajo
  • Pred razgovorom preučite zahtevo
  • Vsekakor obiščite spletno stran podjetja in preučite podjetje, saj vam bo dala idejo, kaj je na krožniku
  • Pripravite nekaj dobrih vprašanj tudi za izpraševalca, ki bodo pokazala, da vas zanima delo v njihovi družbi, hkrati pa se bo tudi izpraševalec počutil srečnega

Kaj je opis delovnega mesta za testiranje programske opreme?

Opisi delovnih mest se razlikujejo od podjetja do podjetja in za vas kot prijavitelja je 'opis dela' izrednega pomena. Razmislite o tem, kako se lahko prijavite ali, če ni ustrezno pripravljenega opisa delovnega mesta, ali kako se lahko kadrovski direktor podjetja obrne na koga?

Pravzaprav velikokrat, ko me agencije zagovorijo za lepa delovna mesta, ko pa jih prosim za opis dela, nimajo opisa dela (JD), moj nasvet vam je, da nikoli ne nadaljujte pred JD, vi jim lahko vljudno rečejo, naj vam pošljejo karkoli JD, ki ga dobijo.

V redu je, če JD ni pravilno oblikovan, vendar bi morali obstajati 'odgovornosti', 'položaj' in 'leta izkušenj'. Če tega ne omenjate, prosimo, poiščite zahtevo. Vedno grem in nikoli ne grem na razgovor za službo, dokler mi nekaj ne zagotovi v pisni obliki.

Struktura opisa delovnih mest se lahko razlikuje, vendar je naslednja osnovna struktura, ki jo lahko pričakujete od podjetja:

  • Predmet e-pošte: Odlično oblikovan predmet vedno omenja leta izkušenj in vlogo. Tako kot 'Odprtje za preizkuševalce avtomatizacije s 6-letnimi izkušnjami v selenu'
  • Naziv delovnega mesta: Naslov delovnega mesta ali delovno mesto je treba omeniti kot višji nadzornik kakovosti, vodja kakovosti, strokovnjak za kakovost in arhitekt itd.
  • Oddelek: Neobvezno lahko navedete podrobnosti o vertikali, kot so zdravstveno varstvo, mobilna naprava, CRM aplikacija itd.
  • Vloga: To običajno opredeli osnovni cilj vloge in ni obvezen
  • Odgovornosti: To je seznam z oznakami, ki jasno navaja 'vse' pričakovane odgovornosti in pričakuje se, da mora biti večina odgovornosti izpolnjena
  • Zahtevane spretnosti ali osnovne spretnosti: To je tudi seznam veščin, ki se pričakujejo od prosilca, tako da podjetju ali ekipi ne bo treba porabiti časa za izobraževanje o znanjih v smislu orodij, postopkov, projektne metodologije itd.
  • Ponudba plač: To opisuje proračun plač, ki ga ima podjetje v mislih in ga lahko ponudi. To je dobro omeniti, da že pred začetkom veste, ali je pričakovanje vaše plače izpolnjeno ali ne
  • Odpovedni rok: Podjetja to omenijo, da se zavedate njihovega obdobja vstopa. V trenutkih, ko je zahteva nujna, ima to polje „Samo takojšnji mizarji“

Sledi vzorec JD, ki v najboljšem primeru sporoča pričakovanja in ponudbo plač:

Oznaka: Senior QA

Vloga: Kot Senior QA boste od vas pričakovali, da zagotovite dostavo kakovostnega izdelka in delate v sodelovanju z drugimi člani ekipe. V času potrebe boste pričakovali, da boste prevzeli vodstvo, trenirali mlajše QA-je, pokazali odgovornost in lastništvo.

Odgovornosti:

Potrebne spretnosti:

  • Izkušnje s selenom, Java, Javascript
  • Izkušnje pri poizvedbah MYSQL, skriptih DB itd.
  • Izkušnje s projektno metodologijo SCRUM

Plača: 10 - 13 jezer

Obdobje obvestila: Maks. 1 mesec

Namigi za zadnji krog

Torej ste opravili zadnji krog intervjuja? Čestitamo! 90% je konec, najpomembnejših 10% pa še vedno. Ne domnevajte, da imate službo, ker se lahko tudi drugi kandidati pogovarjajo za zadnji krog, kot ste vi.

Tu je nekaj nasvetov, ki vam lahko pomagajo razčistiti zadnji in zadnji krog:

  • Izogibajte se kakršni koli aroganci ali ponosnemu občutku. Veliko se zgodi, ko ljudje očistijo do zadnjega kroga velikih podjetij, počutili bi se ponosni, vendar to ne bi smelo odražati vašega tona pri zadnjem krogu. Raje držite ponižen in mehak ton
  • Pripravite se več v primerjavi s prejšnjimi krogi. Preglejte vprašanja, ki so bila zastavljena v zadnjih krogih, zlasti tista, pri katerih ste naleteli
  • Zastavite dobra vprašanja o podjetju in položaju, na primer kakšni so cilji podjetja v tem letu, kakšen je postopek uvajanja itd.
  • Obvezno imejte seznam nekaterih referenc, če vas kadrovnik vpraša o tem
  • Poskusite razumeti kulturo podjetja, zdaj je pravi čas, da razumete in ste pripravljeni
  • Še posebej, če ste zaposlena ženska, se vljudno pozanimajte o delovnem času in o tem, katere varnostne ukrepe zagotavlja družba za zaposlene. Če je izvedba projekta pomembna, je pomembna tudi vaša varnost, zato je ne prezrite
  • Bodite mirni in bodite sproščeni, ker boste morda morali vznemirljiva vprašanja preizkusiti vaše potrpljenje in preveriti, ali se odpovedujete svoji kul

Zaključek

Še naprej se preizkušajte, kje ste v preizkuševalni industriji, dobro se pripravite že od priprave življenjepisa do zadnjega kroga in bodite jasni glede razlogov za zamenjavo službe. Če ste bolj svež, temeljito preučite preizkušanje in pred prijavo opravite nekaj brezplačnih tečajev.

Ne glede na to, ali ste bolj svež ali izkušen, pomislite, kakšna so vaša pričakovanja glede plač in na katerem področju želite rasti v svetu testiranj. Šele tako boste lahko dobili svojo sanjsko službo.

Vse najboljše!!!!!!

Priporočeno branje

^