top 10 best recruiting software simplify hiring process 2021
Najboljša zaposlitvena programska oprema za upravljanje celotnega procesa zaposlovanja in zaposlovanja v letu 2021:
Programska oprema za zaposlovanje je aplikacija, ki opravlja nalogo razpisov delovnih mest, pregledovanje življenjepisov, vodenje razgovorov in upravljanje postopkov zaposlovanja.
S podporo ustvarjanju ponudbenega pisma in e-podpisa ta programska oprema v veliki meri pomaga pri odpravi papirjev. Programska oprema za zaposlovanje pomaga pri zaposlovanju najboljših talentov, saj ponuja zmogljive funkcije iskanja in integracijo s socialnimi mediji.
Ta programska oprema za najem je povezana z družabnimi mediji, da boste lažje našli najboljše talente. Spodnji graf vam bo pokazal dejstva o zaposlovanju prek družbenih omrežij.
(slika vir )
Programska oprema za zaposlovanje vam bo pomagala najti pravo osebo iz ogromnega nabora talentov. Iskanje prave osebe ob pravem času vam bo prineslo boljšo donosnost naložbe. Analitika v HR je razložil s spodnjim grafom. Ta slika sama razlaga, 'zakaj je pomembno, da uporabljamo programsko opremo za zaposlovanje?'
(slika vir )
Programsko opremo za zaposlovanje najpogosteje uporabljajo strokovnjaki za pridobivanje talentov, kadri in vodstveni kadri. Sistem za sledenje prosilcev, CRM in programska oprema za razgovore so tri glavne vrste orodij za zaposlovanje.
Pri izbiri programske opreme za zaposlovanje je treba iskati funkcije, kot so avtomatizacija nalog, integracija delovnih mest, upravljanje pasivnih kandidatov, vkrcanje, sistem za sledenje prosilcem, inteligentno razčlenjevanje nadaljevanja in analitika zaposlovanja in talentov.
=> Kontaktiraj nas da predlagam seznam tukaj.Kaj se boste naučili:
Pregled najbolj priljubljene programske opreme za zaposlovanje
Spodaj je navedena najpogosteje uporabljena programska oprema za upravljanje zaposlovanja, ki je na voljo na trgu.
Raziskujmo !!
Primerjava najboljše programske opreme za zaposlovanje
| Izdelka | Naše ocene | poslovni tip | Najboljše za | Cena |
|---|---|---|---|---|
Rastlinjak  | 4,5 zvezdice | Srednje in velike. | Sposobnosti poročanja | Za 20-25 zaposlenih: 6000 USD na leto. Cena več kot 10000 zaposlenih je lahko več kot 25000 USD na leto. |
Manatal  | 5 zvezdic | Majhna do velika podjetja. | Popoln ATS s funkcijami umetne inteligence in CRM. | 14-dnevno brezplačno preskusno obdobje (kreditna kartica ni potrebna). Dva cenovna načrta po 15 in 35 USD / uporabnika / mesec. |
monday.com  | 5 zvezdic | Mala do velika podjetja. | Optimizacija zaposlitvenih procesov. | Začne se pri 8 USD na sedež na mesec. |
Vetrič HR  | 5 zvezdic | Mala do velika podjetja. | Upravljanje vmesnikov in cevovodov. | Prost, Zagon: 143 USD / mesec, Posel: 399 USD / mesec. Pro: Pridobite ponudbo. |
Jobvite  | 5 zvezdic | Majhna, srednja in velika. | Poenostavljen postopek zaposlovanja | 26-50 prosilcev: 4000 USD na leto. 2501-5000 prosilcev: 100000 USD na leto |
Bullhorn  | 5 zvezdic | Majhna, srednja in velika. | ATS in CRM sistem. | Vetrič HRZačne se pri 99 USD na uporabnika na mesec |
Ročica  | 4,7 zvezdice | Majhna, srednja in velika. | Integracija z LinkedInom in njegovimi zmožnostmi poročanja. | Starter, Professional in Enterprise načrt. Cena bo od 300 do 3000 dolarjev |
iCIMS  | 4,2 zvezdice | Majhna, srednja in velika. | Sposobnosti poročanja. | RočicaZa 51–100 zaposlenih: 6000 USD na leto. |
Tu je podroben pregled teh orodij:
# 1) Manatal
Najboljše za: Enostavnost uporabe, funkcije umetne inteligence in CRM orodja. Najbolj zaokrožen ATS.
Manatal Cene: Ponuja dva cenovna načrta, letni in mesečni, ki se začneta pri 15 USD in 35 USD / uporabnik / mesec.
Manatal je najboljša programska oprema za zaposlovanje v oblaku za korporativne kadrovske in kadrovske agencije. Njegova platforma ponuja edinstveno mešanico osnovnih orodij ATS in novih inovativnih funkcij, ki jih poganja AI. Njegova zasnova in funkcionalnost sta na pravi poti, da je najbolj popoln nabor rešitev za zaposlovanje.
Manatal ponuja različna orodja, ki poenostavljajo vaše postopke zaposlovanja in izboljšujejo sodelovanje, od nabave kandidatov do vkrcanja in pozneje. To velja za interno komunikacijo enako kot zunanje tretje osebe, kot so najem menedžerjev, prodajalcev ali strank.
kje najdem omrežni varnostni ključ na svojem usmerjevalniku
Njegove edinstvene značilnosti ločujejo Manatal v tej niši, funkcije, kot so obogatitev profilov kandidatov v družabnih omrežjih, in funkcije, ki jih poganja umetna inteligenca, kot so priporočila kandidatov in točkovanje.
Vsa ta orodja, povezana skupaj, omogočajo celovitejši pogled na kandidate in večjo učinkovitost številnih nalog, kot je pregled kandidatov. Čeprav se zdi, da druge rešitve ohranjajo zapletene in neintuitivne vmesnike, je Manatal popolnoma nasprotje. Njegova platforma je optimizirana za nemoteno in sodobno uporabniško izkušnjo.
Lastnosti:
- Vsa osnovna orodja ATS
- Obogatenje profilov kandidatov na družbenih omrežjih
- Priporočilo AI in točkovanje kandidatov
- Nadaljuj razčlenjevalnik
- Samodejno objavljanje na oglasnih deskah
- Prilagodljiva poklicna stran
- CRM orodja
- Orodja za vkrcanje
- Orodja za sodelovanje
- Orodja za napredno iskanje
- Suite za poročanje
- Upravljanje napotitev
- Podvojen sistem upravljanja
- Progresivna mobilna aplikacija
- OGNJ
# 2) monday.com
Najboljše za optimizacijo zaposlitvenih procesov.
ponedeljek.com Cene : monday.com ponuja rešitev s štirimi cenovnimi načrti, Basic (8 USD / sedež / mesec), Standard (10 USD / sedež / mesec), Pro (16 USD / sedež / mesec) in Enterprise (Pridobite ponudbo). Za orodje je na voljo brezplačna preskusna različica.
monday.com ponuja sistem za upravljanje zaposlenih, ki lahko spremlja spremljanje talentov in pritegne zaposlene. Ponuja funkcionalnosti zaposlitvenega cevovoda, procesa vkrcanja, dobrega počutja zaposlenih ter razvoja in učenja.
Platforma vam bo omogočila vpogled v vsakodnevno uspešnost zaposlenih. To vam bo pomagalo, da boste že prvi dan prepričani o uspehu zaposlenega. Njegove funkcije sodelovanja vam omogočajo komunikacijo z vodji in njihovimi neposrednimi poročili.
Orodje vam bo pomagalo ustvarjalno vključiti talente. Ima funkcijo samodejnih opomnikov, s katerimi bo lažje ostati na tekočem s potencialnimi kandidati.
Lastnosti:
- monday.com ponuja funkcije za najem zaposlitve, ki vam omogočajo upravljanje in optimizacijo procesa zaposlovanja zaposlenih. To pomaga pri racionalizaciji notranjega načrtovanja in usklajevanju z vodji zaposlovanja. Vodi evidenco o vsaki fazi kandidatov, ki jim bo olajšala sledenje v postopku.
- Vkrcanje novih zaposlenih bo lažje s pomočjo monday.com.
- Omogoča možnost prošenj za dopust.
- monday.com ima funkcije za urejanje sestankov in vam bo pomagal pri ocenah uspešnosti.
- monday.com vam bo omogočil, da ustvarite svoje delovne tokove.
# 3) Vetrovni HR
Najboljše za njegove funkcije vmesnika in cevovoda.
Hlapne HR kadre : Breezy HR ponuja tako letne kot mesečne načrte oblikovanja cen. Obstajajo štirje cenovni načrti, Brezplačni, Zagon (143 USD na mesec), Poslovni (399 USD) in Pro (Pridobite ponudbo). Vse te cene veljajo za letne račune. Za izdelek je na voljo brezplačna preskusna različica.
Breezy HR je celovita programska oprema za zaposlovanje. Ponuja funkcije in funkcionalnosti, ki vam pomagajo pri privabljanju in zaposlovanju zaposlenih. Omogočil vam bo gradnjo in optimizacijo postopka najema.
Breezy HR bo zagotovil izvedljiv vpogled za vsak posamezen vidik procesa zaposlovanja. To vam bo pomagalo pri sprejemanju bolj premišljenih odločitev in izboljšanju postopka.
Ima vizualni povleci in spusti vmesnik. Orodje vam bo omogočilo ptičji pogled na kandidatov cevovod. Cevovode lahko prilagodite za različne vloge. Orodje vam omogoča avtomatizacijo komunikacije, opravil, razporejanja in nadaljnjih ukrepov.
Lastnosti:
- Breezy HR ima funkcije za avtomatizacijo e-poštnih sporočil, sporočil SMS, razporejanje in upravljanje intervjujev.
- Ponuja funkcije skupinskega sodelovanja, ki vam pomagajo pri sprejemanju odločitev o skupnem najemanju v realnem času.
- Z enim samim klikom lahko svoja delovna mesta oglašujete na več kot 50 oglasnih deskah.
- Ima bazo podatkov o kandidatih in razširitev virov, ki vam bodo pomagale, da začnete zasledovati vrhunske talente.
- Zgradili boste lahko karierni portal.
# 4) Jobvite
Najboljše za Poenostavljen postopek zaposlovanja.
Cena: Podrobnosti o cenah podjetje ne zagotavlja. Glede na ocene, ki so na voljo na spletu, bo cena orodja za 26 do 50 prijaviteljev znašala 4000 USD na leto. Za 2501 do 5000 prosilcev bo cena znašala 100000 USD na leto.
Jobvite je programska oprema za upravljanje kadrov, ki se ukvarja z zaposlovanjem, zaposlovanjem in vključevanjem najboljših talentov.
Ponuja rešitev od zaposlitvenega trženja do novega zaposlitve. Jobvite ponuja sedem rešitev, ki vam bodo pomagale pri zaposlovanju, to so Jobvite Hire, Jobvite Engage, Jobvite Onboard, Jobvite Brand, Jobvite Video, Mobile Hiring Team App in Jobvite Text.
Jobvite je primeren za katero koli poslovno vrsto, torej majhno, srednje in veliko.
Lastnosti:
- Jobvite Hire je sistem za sledenje prosilcem.
- Jobvite Engage vam bo pomagal pri ustvarjanju združenj talentov in v družabnih kampanjah.
- Jobvite Onboard: Jobvite ponuja mobilni portal Onboarding.
- Jobvite Brand vam bo pomagal zgraditi ali posodobiti spletno mesto za kariero.
- Jobvite Video bo pomagal pri pregledu kandidatov.
- Mobilna aplikacija je na voljo za naprave iOS in Android.
- Z Jobvite Text lahko pošiljate besedilna sporočila aktivnim in pasivnim kandidatom.
Slabosti:
- Težki uporabniški vmesnik.
- E-poštna sporočila, poslana od Jobviteja, se včasih pošljejo kot vsiljena pošta.
Spletna stran: Jobvite
# 5) Bullhorn
Najboljše za Sistem je najboljši kot sistem ATS in CRM.
Cena: Za Bullhorn ATS in CRM obstajajo štirje cenovni načrti, Team, Corporate, Enterprise in Enterprise Plus. Podrobnosti o cenah za te načrte niso omenjene. Zahtevate lahko cenovno ponudbo.
Glede na ocene, ki so na voljo na spletu, se cena orodja začne pri 99 USD na uporabnika na mesec.
Bullhorn je programska oprema za najem, ki pomaga avtomatizirati postopek zaposlovanja. Pomaga pri izboljšanju stopnje namestitve do 43%.
Njegova napovedna inteligenca bo dala inteligenten vpogled v kandidatovo aktivnost. Ponuja številne uporabne funkcije, kot so SMS in množična pošta. Bullhorn je primeren za katero koli poslovno vrsto, torej majhno, srednje in veliko.
Lastnosti:
- Bullhorn ponuja rešitev za avtomatizacijo srednjih in zalednih rešitev.
- Spletne rešitve za srednje in zaledne naloge vam omogočajo dostop do zapisov kadar koli in kjer koli.
- Rešitev za vkrcanje je posebej izdelana za kadrovska podjetja. Odpravlja papirologijo in ročni vnos podatkov.
- Na voljo integrirana VMS integracija.
- Razširitev Google Chrome vam bo omogočila dodajanje informacij o kandidatih, ne da bi zapustili delovno mesto.
- Povezovanje rekruterjev LinkedIn.
Spletna stran: Bullhorn
# 6) Ročica
Najboljše za integracija z LinkedInom in njegovimi sposobnostmi poročanja.
Cena: Lever ponuja tri cenovne načrte Starter, Professional in Enterprise. Podrobnosti o cenah za te načrte družba ne omenja. Cena bo temeljila na izbranem načrtu in številu zaposlenih. Glede na spletne preglede, ki so na voljo, se bo cena gibala med 300 in 3000 USD.
Programska oprema za zaposlovanje z vzvodom vam bo pomagala pri iskanju, intervjuju in zaposlovanju najboljših talentov.
Lever ponuja tri rešitve, ki vam bodo v pomoč pri zaposlovanju, Lever Hire, Lever Nurture in Lever Analytics. Sistem je mogoče integrirati s številnimi orodji. Orodje z vzvodom je primerno za katero koli poslovno vrsto, torej majhno, srednje in veliko.
Lastnosti:
- Lever Hire je kombinacija sistema za sledenje prosilcev in CRM.
- Povleci in spusti vmesnik za razporejanje intervjujev.
- Lever Nurture je inteligentna programska oprema za avtomatizacijo virov.
- Lever Nurture vam bo zagotovil zmogljivo analitiko za sledenje in optimizacijo kampanj.
- Lever Analytics vam bo omogočil, da prilagodite vsako poročilo.
Spletna stran: Ročica
# 7) Rastlinjak
Najboljše za dobre sposobnosti poročanja.
Cena: Obstajajo trije načrti določanja cen, Core, Pro in Enterprise.
Družba ne omenja cen za te načrte. Glede na internetne preglede lahko cena znaša do 6000 USD na leto za 20 do 25 ljudi. Za velika podjetja z več kot 10000 zaposlenimi je cena lahko več kot 25000 USD na leto.
Orodje za sledenje in zaposlovanje tople grede vam bo pomagalo pri optimizaciji postopka zaposlovanja. Mobilna aplikacija je na voljo za naprave iOS in Android. Rastlinjak je primeren za srednje in velika podjetja.
Lastnosti:
- Pogled cevovoda za katero koli vlogo.
- Sodelovanje z najemnimi ekipami.
- Preglednica s ključnimi atributi bo anketarju pomagala pri ocenjevanju kandidatove uspešnosti.
- Prilagodljive e-poštne predloge.
- Prilagodite lahko poklicne strani in delovne deske.
Slabosti: Odsotnost funkcionalnosti oblikovanja vprašalnikov za razgovore.
Spletna stran: Rastlinjak
# 8) iCIMS
Najboljše za Možnosti poročanja in sistem je prilagodljiv.
Cena: iCIMS ne zagotavlja nobenih informacij o cenah izdelka. Glede na ocene, ki so na voljo na spletu, bo cena izdelka znašala 6000 USD na leto za 51 do 100 zaposlenih. Za več kot 5000 zaposlenih bo cena znašala 140000 USD na leto.
iCIMS ponuja rešitev za upravljanje ponudb, sledenje prosilcem, CRM in vkrcanje zaposlenih. Podatke o kandidatu sistem shrani v eno bazo podatkov.
ATS vam bo omogočil pošiljanje ciljnih e-poštnih sporočil za ohranitev in izboljšanje sodelovanja. Pomaga tudi pri ohranjanju odnosov. iCIMS je primeren za katero koli poslovno vrsto, torej majhno, srednje in veliko.
Lastnosti:
- Za ustvarjanje baze talentov lahko iCIMS Connect uporabljate s katerim koli ATS ali HCM.
- Kot sistem za sledenje prosilcem ponuja funkcije ocenjevanja, nadaljevanja razčlenjevanja in iskanja, razporejanja intervjujev in sledenja kandidatom.
- Ponuja funkcije upravljanja poteka dela in objav na delovnih mestih.
- Sistem ima funkcije za upravljanje intervjujev.
Slabosti:
- Včasih je navigacija skozi sistem težka.
- Krivulja učenja
Spletna stran: iCIMS
# 9) Jazz HR
Najboljše za: Poenostavljen postopek preverjanja kandidatov.
Cena: JazzHR ima tri cenovne načrte, Hero (39 USD na mesec), Plus (199 USD na mesec) in Pro (309 USD na mesec). Predstavitev bo na voljo na zahtevo.
JazzHR je sistem za sledenje prosilcem in programska oprema za zaposlovanje, ki pomaga pri celotnem procesu zaposlovanja s funkcijami in funkcionalnostmi, kot sta objavljanje delovnih mest in digitalizacija ponudbe.
Sistem podpira brezplačna in premium objavljanja delovnih mest ter socialno delitev zaposlitve. Zagotavlja HRIS Pri integraciji in uporabi tega sistema je mogoče življenjepise naložiti v velikem obsegu. JazzHR je primeren za mala in srednje velika podjetja.
Lastnosti:
- Sistem ponuja predloge za ocenjevanje kandidatov.
- Vključuje mobilno prijazno delovno tablo.
- Integracija z LinkedIn.
- Samodejno pošiljanje e-pošte.
- Sistem omogoča sinhronizacijo Gmaila in Outlookovega koledarja.
- Integracija s preizkusom spretnosti in kodiranja ter video intervjujem.
Slabosti:
- Uporabniški vmesnik je treba izboljšati.
- Izboljšati je treba tudi funkcionalnost pošiljanja e-pošte.
Spletna stran: JazzHR
# 10) Recruiterbox
Najboljše za Sledenje prosilcem in upravljanje postopka zaposlovanja.
Cena: Recruiterbox ima tri načrte, Starter, Pro in Pro Plus.
Cena za te načrte družba ne omenja. Glede na ocene je cena za Starter paket 199 USD na mesec, za Pro plan 279 USD na mesec, za načrt Pro Plus pa 309 USD na mesec. Brezplačna preskusna različica je na voljo 14 dni.
Recruiterbox je sistem za sledenje prosilcev in programska oprema za zaposlovanje. Sistem pomaga pri oblikovanju privlačne poklicne strani. S tem sistemom boste na enem mestu dobili vse informacije, kot so razgovori s kandidati, skupne ocene ali priloženi dokumenti.
Vse aplikacije bodo shranjene na enem mestu, ne glede na to, od kod prihajajo, tj. E-poštna sporočila, oglasne deske ali strani o karieri. Škatla za zaposlovanje je primerna za mala in srednje velika podjetja.
Lastnosti:
- Objave na delovnih mestih.
- Enkrat ustvarite delovno mesto in se bo posodabljalo povsod, to je stran o karieri, družabna omrežja in iskalniki.
- Sledenje kandidatom.
- Dodelitev odgovornosti.
- Ustvarjanje prilagodljive prijavnice.
Slabosti:
- Izboljšati je treba mobilno podporo.
- Včasih sistem ne deluje pravilno z datotekami PDF.
Spletna stran: Recruiterbox
# 11) JobDiva
Najboljše za Iščite z besedo »Leta izkušenj«. Prav tako je dober sistem za sledenje prosilcem.
Cena: Cena za izdelek podjetje ne omenja. Toda glede na ocene, ki so na voljo na spletu, se cena začne pri 200 USD na mesec. Zahtevate lahko predstavitev izdelka.
JobDiva ponuja rešitve CRM, ATS in rešitve za zaledne procese in sinhronizacijo VMS.
S portalom za kandidate lahko kandidatom ponudite orodja za ustvarjanje in posodabljanje življenjepisov, nalaganje dokumentov in platformo, prek katere se lahko preprosto prijavijo na razpis. JobDiva ponuja preprost vmesnik, bogat s podatki, za vnos in vzdrževanje zahtev za delo.
JobDiva je primeren za katero koli poslovno vrsto.
Lastnosti:
- Nadaljujte z združevanjem iz največje možne skupine ustreznih talentov.
- Sistem vam omogoča iskanje talentov po ‘letih izkušenj’.
- Sistem vam bo omogočil dostop do Outlooka ali katerega koli e-poštnega strežnika, skladnega z IMAP.
- Koledar JobDiva je mogoče sinhronizirati z Outlookom ali pametnimi telefoni, tako da se bodo aktivnosti zaposlovanja, razgovori in datumi zaposlitve samodejno posodabljali v koledarju.
- Samodejno nadaljevanje razčlenjevanja in ustvarjanja datotek.
Slabosti: Funkcionalnost poročanja ni tako dobra.
Spletna stran: JobDiva
# 12) SmartRecruiters
Najboljše za funkcije sodelovanja.
Cena: SmartRecruiters lahko brezplačno uporabite za najem do 10 vlog. Cena orodja se začne pri 10000 USD na leto. Cena se bo določila glede na število zaposlenih in prilagojeni sveženj izdelka.
SmartRecruiters je programska oprema za zaposlovanje, ki vam bo pomagala pri zaposlovanju, sledenju prosilcem, skupnem zaposlovanju in trženju zaposlovanja. To je programska oprema za najem v oblaku, do katere lahko kadar koli dostopate od koder koli.
SmartRecruiter je primeren za katero koli poslovno vrsto, torej majhno, srednjo in veliko.
Lastnosti:
- Sistem ima popolne CRM in zmožnosti nabave virov.
- S pomočjo tega sistema lahko ustvarite privlačno poklicno spletno stran, ki bo združljiva z mobilnimi telefoni.
- Funkcije sodelovanja pomagajo zaposlitveni ekipi.
- Pošljite ponudbo in upravljajte podpis prek sistema.
- Lahko se dogovorite za nadaljnje razgovore.
- Integracija s socialnimi mediji.
Slabosti: Funkcija iskanja je omejena na vnaprej določene možnosti.
Spletna stran: SmartRecruiters
# 13) PeopleFluent
Najboljše za zmožnosti sledenja prosilcev.
Cena: Podatkov o cenah podjetje ne zagotavlja.
PeopleFluent je rešitev za zaposlovanje in upravljanje talentov v oblaku. Zagotavlja tudi rešitev za upravljanje odškodnin.
Ponuja tri izdelke, pridobivanje talentov PeopleFluent, upravljanje talentov in učenje. Pridobivanje talentov PeopleFluent vam pomaga pri zaposlovanju in zaposlovanju. PeopleFluent je primeren za katero koli poslovno vrsto, torej za majhna, srednje velika in velika podjetja.
Lastnosti:
- Sistem ima vgrajena orodja za video in sodelovanje.
- Ustvari ponudbena pisma.
- Upravljanje uspešnosti.
- Orodje pomaga pri ocenjevalnih testih in ujemanju kandidatov.
- Ima integracijo s socialnimi kadrovskimi orodji.
Slabosti:
- Filtri niso tako dobri.
- Sledenje je nekoliko težko.
Spletna stran: PeopleFluent
# 14z) Zoho Recruit
Najboljše za Avtomatizacija zaposlovanja.
Cene za novačenje Zoho: Ima tri cenovne načrte, tj. Standard (25 USD na uporabnika na mesec), Professional (50 USD na uporabnika na mesec) in Enterprise (75 USD na uporabnika na mesec). Brezplačna preskusna različica je na voljo 15 dni.
Zoho Recruit je sistem za sledenje prosilcem, ki skrbi za številne ovire, s katerimi se srečujejo kadri. S popolnimi rešitvami za lastne kadrovske in kadrovske agencije vam Zoho Recruit pomaga pri iskanju, spremljanju in najemanju najboljših kandidatov, ne da bi bilo treba v različnih medijih žonglirati.
Prilagodite vsak vidik svojega delovnika in avtomatizirajte opravila, kot so pošiljanje e-pošte,
posodabljanje statusa razgovora in še več. Priskrbite si poročila in analitiko na dosegu roke in načrtujte boljše strategije zaposlovanja.
Lastnosti:
- Hitro izvor z ojačevalniki virov.
- Forumi za napotitve zaposlenih za močnejše ekipe.
- Ustvarite močna spletna mesta za kariero.
- Oblikujte ocene pred presejanjem.
- Sodelujte s svojo ekipo za najem.
- Razčlenite življenjepise, nastavite Prejeto pošto in jih formatirajte.
- Spremljajte rast z analitiko zaposlovanja.
- Avtomatizacija zaposlovanja s poteki dela in načrti.
- Sledenje stopnje razgovora s kandidatom s cevovodom za najem.
- Zmogljive funkcije zaposlovanja AI.
- Izboljšajte izkušnje kandidatov.
Zaključek
Na koncu lahko rečemo, da Jobvite zagotavlja poenostavljen postopek zaposlovanja.
Bullhorn je najboljši kot sistem ATS in CRM. Ročica je dobro integrirana s povezavo LinkedIn. JazzHR je najboljši za predvajanje kandidatov. JobDiva ponuja zmogljive možnosti iskanja. SmartRecruiters ponuja dobre funkcije sodelovanja.
Lever, Greenhouse in iCIMS imajo dobre zmožnosti poročanja. Recruiterbox in PeopleFluent imata dobre možnosti sledenja prosilcem.
Upam, da vam bo ta članek pomagal najti pravo programsko opremo.
=> Kontaktiraj nas da predlagam seznam tukaj.
Priporočeno branje
- Zaposlujemo
- Tečaj preizkušanja programske opreme: kateremu inštitutu za preizkušanje programske opreme naj se pridružim?
- Najemamo nadarjene trenerje in avtorje za testiranje programske opreme
- 10 najboljših programov za oddaljeni dostop (programska oprema za daljinsko upravljanje) leta 2021
- 10 najboljših programov za umetno inteligenco (pregledi programske opreme AI leta 2021)
- Kako v kratkem času uporabiti funkcije programske opreme visoke vrednosti s pomočjo Agile Scrum procesa
- Testiranje programske opreme QA Assistant Job
- 20 najboljših storitev testiranja programske opreme v letu 2021: podjetja za testiranje programske opreme