top 11 best hr software
Preberite ta pregled in primerjavo najboljše programske opreme za kadre za mala podjetja in na seznamu izberite najboljšo programsko opremo za informacijski sistem za človeške vire:
Programska oprema za človeške vire (HRIS) je digitalna rešitev, ki nam omogoča upravljanje in optimizacijo dnevnih kadrovskih nalog.
Orodje ima za organizacije ključno vlogo pri pomoči podjetju pri upravljanju splošnih kadrovskih ciljev. Vodjem in vodjem kadrov pomaga učinkoviteje razporediti svoj čas in vire, kar ima za posledico večjo produktivnost in donosna prizadevanja.
Kaj se boste naučili:
Programska oprema za kadre
Programska oprema za kadre lahko pospeši tudi pobude za avtomatizacijo z avtomatizacijo ročnih nalog, organiziranjem informacij o zaposlenih in razvojem poročil na podlagi podatkov.
Vse to lahko naredi v elektronski obliki in hkrati konča potrebo po papirnatih dokumentih, hkrati pa pomaga osebju pri pomembnih nalogah, kot so ocenjevanje uspešnosti, posodabljanje informacij o zaposlenih in sledenje času.
V tej vadnici bomo našli najboljšo programsko opremo za človeške vire. Zaokrožili smo najboljšo brezplačno programsko opremo HRIS in plačljivo različico, ki vam pomaga izbrati idealno rešitev za vaše potrebe.
Preverjanje dejstev: Med letoma 2017 in 2022 lahko pričakujemo, da se bo globalni trg programske opreme s področja človeških virov povečal rastejo s 8,8% CAGR s 6,47 milijarde na 9,89 milijarde - Trgi in trgi.
Merila za najboljšo programsko opremo HRIS pa se lahko spremenijo glede na to, kaj vaša organizacija resnično potrebuje. Zato morate natančno pretehtati cilje in cilje svojega podjetja in razmisliti o rešitvi, ki ponuja največ funkcij, ki jih potrebujete po razumni ceni.
Pogosto zastavljena vprašanja
V # 1) Zakaj podjetja uporabljajo HR informacijski sistem (HRIS)?
Odgovor: Programska oprema sistema HRIS je v bistvu aplikacija zbirke podatkov HR, kjer sledimo informacijam, povezanim s prosilci in zaposlenimi. Podjetjem pomaga, da informacije preusmerijo iz datoteke o zaposlenih in jih prenesejo v bazo podatkov o človeških virih, pomagajo kadrom hitreje dostaviti in pomagajo pri učinkovitem poročanju.
V # 2) Katere funkcije lahko pričakujemo v programski opremi HRIS?
Odgovor: Vsaka programska oprema za kadre je specializirana za določen nabor funkcij in večina jih ponuja kombinacijo naslednjih funkcij.
- Evidenca o usposabljanju zaposlenih
- Samopostrežba zaposlenih
- Vodja Samopostrežba
- Ocene uspešnosti in nadomestila
- Poročanje
- Izplačane plače
- Nadzor položaja
- Sledenje prosilcem
- Informacije o zaposlenih
- Administracija ugodnosti
- Čas in obisk
- Prednosti Spletni vpis
- Vprašanja vladne skladnosti
V # 3) Kdo potrebuje programsko opremo za človeške vire?
Odgovor: Vsako podjetje, ki želi učinkovito slediti velikemu številu zaposlenih, potrebuje programsko opremo za kadre. Idealno kadrovsko orodje vas osvobodi papirnatih zapisov in preglednic ter utira pot avtomatizaciji. Običajno podjetja z več kot 50 zaposlenimi potrebujejo trg kadrovske programske opreme za učinkovito upravljanje procesov in evidenc zaposlenih.
V # 4) Kakšna je razlika med HRMS Software Vs. Programska oprema HRIS?
Odgovor: HRIS kot sistem ponuja podjetjem shrambo za informacije v obliki baze podatkov.
Programska oprema HRIS pogosto vsebuje vrsto med seboj povezanih baz podatkov. HRMS (programska oprema za upravljanje s človeškimi viri) je celovitejše kadrovsko orodje, ki ponuja več kadrovskih funkcij, kot so plače, upravljanje ugodnosti, analiza uspešnosti in pregled ter zaposlovanje in usposabljanje.
Ker sta si obe orodji tako podobni, jih je težko ločiti. Poleg tega mnogi sistemi HRIS ponujajo vse te funkcije v enem paketu, s čimer postanejo stvari bolj zmedene. Zato večina prodajalcev HR orodij obe rešitvi meni bolj enako.
=> Kontaktiraj nas da predlagam vaš seznam tukaj.Seznam najboljših kadrovskih programov
Tu je seznam priljubljenih sistemov HRIS, ki so na voljo na trgu:
- BambooHR
- Zenefits
- Bullhorn
- Izvedljivo
- HR sistemi plač
- Ljudje
- Lantery
- ADP
- Kronos
- Jazz HR
- In sicer
- Paycor
Primerjava najboljših sistemov HRIS
Programska oprema za človeške vire | Lastnosti | Cena | Najboljše za | Ocene ????? |
---|---|---|---|---|
BambooHR | • Enotna, varna baza podatkov z zmogljivimi, privlačnimi poročili. • Celoten nabor avtomatiziranih orodij za vkrcanje. • sledenje času, sledenje ugodnostim in plačani prosti čas. • Sodobno sledenje prosilcem, pripravljeno za mobilne naprave. • Najnovejša orodja za merjenje udejstvovanja. | •Brezplačen preizkus • Obrnite se na prodajalca | Srednja do velika podjetja, ki želijo vrhunski izdelek in napredne funkcije. | BambooHR5/5 |
Zenefits | • Najem in zaposlitev • Vodenje zaposlenih • Čas izklopa sledenja •Poslovna inteligenca • Vodenje dokumentacije | •Brezplačen preizkus • Osnove $ 8 / mesec na zaposlenega. • Rast 14 USD na mesec na zaposlenega. • 21 USD na mesec na zaposlenega. | Ugodna platna platforma za majhna podjetja. | Zenefits4,9 / 5 |
Bullhorn | • sledenje prosilcem • novačenje • Agencija za zaposlovanje • Kadrovska agencija | • Brezplačna predstavitev • Za cene se obrnite na prodajalca. | Srednja do velika podjetja, ki želijo napredno orodje za sledenje prosilcem. | Bullhorn4,7 / 5 |
Izvedljivo | • Mobilne prijazne prijavnice • Sinhronizacija e-pošte in koledarja • Kompleti za razgovore in kazalniki • 70 + integracije tretjih oseb • Ponudite pisma z e-podpisi | •Brezplačen preizkus • Najemite po potrebi 99 USD na mesečno naročnino na delovno mesto. • Letni načrt najema v obsegu letno, odvisno od posebnih potreb podjetja. | Robusten sistem sledenja prosilcem za mala in srednje velika podjetja. | Izvedljivo4,6 / 5 |
HR sistemi plač | • Administracija ugodnosti •Ocena nastopa • sledenje prosilcem • Upravljanje učenja | Brezplačno SearchContact prodajalca za določanje cen. | Programska platforma za kadre za mala podjetja. | HR sistemi plač4,5 / 5 |
Oglejmo si podrobno to programsko opremo HRIS:
# 1) BambooHR
Najboljše za srednje do velika podjetja, ki želijo vrhunski izdelek in napredne funkcije.
BambooHR zbira in organizira vse informacije, ki jih potrebujete v celotnem življenjskem ciklu zaposlenega v podjetju. Z naprednimi funkcijami, kot so analitika ljudi, vgrajena obdelava, kompenzacija in upravljanje ugodnosti, vam orodje nudi vse, kar potrebujete za učinkovito upravljanje celotnega osebja.
Lastnosti
- Enotna in varna baza podatkov z zmogljivimi zanimivimi poročili.
- Celoten nabor avtomatiziranih orodij za vkrcanje.
- Preprosto samopostrežno sledenje času, plačani prosti čas in sledenje ugodnostim.
- Sodobno sledenje prosilcem, pripravljeno za mobilne naprave.
- Najnovejša orodja za merjenje udejstvovanja.
Cena
- Brezplačen preizkus
- Obrnite se na prodajalca
Razsodba: Čeprav nekoliko dražji v primerjavi z drugimi - trdne funkcije in intuitiven uporabniški vmesnik BambooHR postavljajo stopnjo nad vsa ostala orodja za kadre.
Spletna stran: BambooHR
# 2) Zenefits
Najboljše za cenovno ugodna platforma za mala podjetja.
Težko je najti rešitev, ki vam ponuja vse potrebne kadrovske funkcije, vendar vas ne stane veliko. Zenefits malim podjetjem ponuja popoln nabor orodij, ki jih lahko povečate, ko njihovo podjetje raste in ohranja njihovo delovno silo srečno in produktivno.
Lastnosti
- Najem in zaposlitev
- Vodenje zaposlenih
- Čas izklopa sledenja
- Poslovna inteligenca
- Upravljanje dokumentacije
Cena
- Zen 21 USD / mesec na zaposlenega
- Rast 14 USD / mesec na zaposlenega
- Osnove 8 USD / mesec na zaposlenega
Razsodba: Zenefits je vsestranska kadrovska ponudba po dostopni ceni, ki nudi vsestransko kadrovsko platformo, ki uporabnikom ponuja več dodatnih storitev.
Spletna stran: Zenefits
# 3) Bullhorn
Najboljše za srednje do velika podjetja, ki želijo napredno orodje za sledenje prosilcem.
Bullhorn je prijeten sistem za sledenje prosilcem, ki ponuja več funkcij za zaposlovanje in kadrovanje. Kljub temu, da je specializiran za kadre in zaposlovanje, svojim uporabnikom ponuja tudi dodatne funkcije za upravljanje odnosov s strankami, vključno s prodajo in upravljanjem računov.
Lastnosti
- Sledenje prosilcem
- Nabor
- Agencija za zaposlovanje
- Kadrovska agencija
Cena
- Brezplačna predstavitev
- Za cene se obrnite na prodajalca
Razsodba: Z neverjetnimi funkcijami kadrovanja in zaposlovanja ter intuitivnimi kontrolami Bullhorn ponuja eno najboljših programov za sledenje prosilcem za srednje velika in velika podjetja.
Spletna stran: Bullhorn
# 4) Izvedljivo
Najboljše za robusten sistem sledenja prosilcem za mala in srednje velika podjetja.
Workable ponuja robustno, prilagodljivo in uporabniku prijazno rešitev za stranke na vseh ravneh. Majhnim in srednje velikim podjetjem omogoča intuitivno orodje za sledenje in zaposlovanje prosilcev z nekaj neverjetnimi funkcijami.
Preprosto lahko pregledate in izsledite profil kandidata ter obdelujete kandidate na podlagi zahteve za delo prek osrednje lokacije.
Lastnosti
- Mobilne prijazne prijavnice
- Sinhronizacija e-pošte in koledarja
- Kompleti za razgovore in kazalniki
- 70+ integracij tretjih oseb
- Ponudite pisma z e-podpisi
Cena
- Brezplačen preizkus
- Najemite po potrebi 99 dolarjev na mesečno naročnino na delovno mesto.
- Najem v obsegu Letni načrt se izračuna letno, odvisno od posebnih potreb podjetja.
Razsodba: Izvedljivo ponuja dostop malim in srednje velikim podjetjem do velikega nabora vrhunskih oglasnih desk, skupaj s širokim naborom funkcij sledenja prosilcem (AT), s čimer jim pomaga učinkoviteje zaposliti boljše kandidate.
Spletna stran: Izvedljivo
# 5) Sistemi obračuna plač za človeške vire
Najboljše za Programska platforma za kadre za mala podjetja.
HR sistemi za izplačilo plač poenostavljajo in optimizirajo upravljanje človeških virov za majhna podjetja. Dobro deluje z vašim strojem in vam pomaga učinkovito voditi poslovanje, hkrati pa osrečuje zaposlene in povečuje produktivnost.
Lastnosti
- Administracija ugodnosti
- Ocena nastopa
- Sledenje prosilcem
- Upravljanje učenja
Cena: Obrnite se na prodajalca
Razsodba: Od upravljanja ugodnosti do sledenja prosilcem je sistem plač za kadre popolna platforma za iskanje kadrovske rešitve, ki ustreza vsem vašim potrebam.
Spletna stran: HR sistemi plač
# 6) Ljudje
Najboljše za majhna do srednje velika podjetja.
People ponuja rešitve za upravljanje s človeškimi viri, namenjene malim in srednje velikim podjetjem. Podjetje je specializirano za pripravo konstruktivnih in pronicljivih grafičnih poročil, uporabnikom daje pretirana navodila za kadrovske procese in jih vključuje v pomembne naloge.
Rešitev pretvori vsakdanje kadrovske procese v privlačne in zabavne procese, s čimer ambicioznim kadrovskim strokovnjakom omogoča, da igrajo pomembnejšo vlogo v svojih podjetjih.
Lastnosti
- Upravljanje delovne sile
- 360-stopinjska povratna informacija
- Sledenje prosilcem
- Človeški viri
- Ocena uspešnosti
Cena
Razsodba: People je pametna, intuitivna in zabavna kadrovska programska oprema za ambiciozne kadrovske strokovnjake.
Spletna stran: Ljudje
# 7) Lantery
Najboljše za srednje velika do velika podjetja.
LanteriaHR uporabnikom ponuja širok spekter funkcij za upravljanje zaposlenih, s čimer je upravljanje zaposlenih učinkovito in enostavno. S tem orodjem lahko zaposlenim nastavite poklicne poti in jih uskladite z organizacijskimi cilji.
Hkrati lahko ustvarjate obrazce za ocenjevanje in pregledovanje, izvajate poglobljene preglede uspešnosti, sodelujete z različnimi združenji talentov in vizualizirate in poravnavate cilje prek grafičnih nadzornih plošč.
Lastnosti
- 360-stopinjska povratna informacija
- Upravljanje odškodnin
- Ocenjevalne lestvice po meri
- Prilagodljive predloge
- Individualni razvojni načrti
Cena
- Brezplačen preizkus
- Za cene se obrnite na prodajalca
Razsodba: Lanteria je odlična kadrovska rešitev za učinkovito celovito upravljanje talentov; vendar pa je zaradi orodja primernejši za srednje velika in velika podjetja.
Spletna stran: Lantery
# 8) ADP
Najboljše za namenske rešitve za kadre in plače za podjetja vseh velikosti.
ADP Workforce vam zdaj ponuja obsežne funkcije na področju kadrov, plač, ugodnosti in upravljanja talentov, s čimer nudi vsa orodja, ki jih potrebujete za učinkovito upravljanje, najboljše prakse ter zagotavljanje učinkovitosti in podpore procesov.
Lastnosti
- Na vkrcanje
- Sledenje prosilcem
- Zbirka podatkov o zaposlenih
- Upravljanje ugodnosti
- Profili zaposlenih
Cena
- Brezplačen preizkus
- 63 USD / mesec na zaposlenega (+ 4 USD za vsakega dodatnega zaposlenega).
- Za cene se obrnite na prodajalca: ADP
[slika vir ]
Razsodba: ADP ponuja robusten HRIS, opremljen s številnimi vrhunskimi funkcijami, plačami, upravljanjem človeškega kapitala in ugodnostmi. Orodje je optimizirano za stranke v skoraj vseh panogah in tako ponuja prilagodljive načrte za vse.
Spletna stran: ADP
# 9) Kronos
Najboljše za mala in srednje velika podjetja (MSP)
Kronos združuje upravljanje človeškega kapitala (HCM) in upravljanje delovne sile, tako da vsakemu kadrovskemu oddelku nudi koristne sposobnosti upravljanja talentov. Rešitev je optimalna za podjetja vseh velikosti in ponuja več vrhunskih funkcij, česar večina orodij ne.
Uživate lahko v funkcijah za upravljanje evidenc zaposlenih, upravljanje pridobitev, plače, analitiko ljudi, vkrcanje, načrtovanje, upravljanje pridobivanja talentov in upravljanje uspešnosti.
Lastnosti
- Sledenje prosilcem
- Sledenje prisotnosti
- Administracija ugodnosti
- Zaposlovanje zaposlenih
- Razporejanje zaposlenih
Cena
- Brezplačen preizkus
- Obrnite se na prodajalca
Razsodba: Kronos uporabnikom ponuja cenovno dostopno programsko opremo za človeške vire (HR), oboroženo do zob, z več naprednimi funkcijami, ki podjetjem omogočajo močno in zmogljivo, a priročno orodje za kadre.
Spletna stran: Kronos
# 10) Jazz HR
Najboljše za mala in srednje velika podjetja, ki iščejo prave rešitve za zaposlovanje.
JazzHR je naraščajoče kadrovsko orodje na trgu, ki privablja več novih kupcev. Zmogljivo kadrovsko orodje ima intuitiven vmesnik in lahko v celoti nadomesti zahtevne ročne naloge, s katerimi se mora spoprijeti vaše osebje. Za poenostavitev celotnega postopka najema lahko uporabite kombinacijo preglednic in e-pošte.
Z JazzHR lahko kadroviki in menedžerji zaposlujejo hiter in prilagodljiv postopek zaposlovanja, ki jim pomaga pridobiti najboljše talente na trgu.
Lastnosti
- Sledenje prosilcem
- Delovna tabla
- Nabor
- Upravljanje talentov
Cena
- Brezplačen preizkus
- Junak 39 USD / luno letni načrt
- Več 219 USD / luno letni načrt
- Za 329 $ / luno letni načrt
Razsodba: Z intuitivnim dizajnom in več uporabnimi funkcijami ponuja JazzHR odličen način zaposlovanja, cenovno ugoden, enostaven in prilagodljiv potek zaposlovanja za mala in srednje velika podjetja.
Spletna stran: JazzHR
# 11) Namreč
Najboljše za mala in srednje velika podjetja, ki iščejo rešitve za človeške vire v oblaku.
Že prej smo videli več spletnih orodij za kadre. Vendar je večina njih golih kosti in le redko vidimo rešitev, ki bi jo bilo vredno razmisliti. Ta trend namreč lomi z neverjetnim lastnim kadrovskim orodjem, ki je primerno ne samo za mala podjetja, temveč tudi za srednje velika.
Z Namreč lahko uživate v hitrem in učinkovitem plačilnem seznamu in upravljanju ugodnosti. Funkcija bogate programske opreme, ki jo podpira intuitiven dizajn in uporabniški vmesnik (UI), ločuje od vseh ostalih spletnih orodij za kadre.
Lastnosti
- 360-stopinjska povratna informacija
- Upravljanje ugodnosti
- Zbirka podatkov o zaposlenih
- Profili zaposlenih
- Upravljanje odškodnin
Cena
- Brezplačna predstavitev
- Za cene se obrnite na prodajalca
Razsodba: Svoje uporabnike namreč osvobaja dolgočasne konfiguracije in nam daje vsestransko spletno HR orodje, prilagojeno tako malim kot srednje velikim podjetjem.
Spletna stran: In sicer
za kaj se uporablja c ++?
# 12) Paycor
Najboljše za srednje velika in mala podjetja.
Upravljanje plač ni enostavno, še posebej, če upravljate stotine zaposlenih z nizkim proračunom. Paycor poenostavi upravljanje plač za vaše podjetje in vam tako pomaga, da se osredotočite na svojo osnovno poslovno strategijo in rast.
Avtomatizira ročno delo za vaš kadrovski sistem in izplačane plače, hkrati pa vam nudi intuitiven vmesnik na vsakem koraku postopka.
Lastnosti
- Upravljanje s človeškimi viri
- Pregled zaposlovanja
- Programska oprema za časovno uro
- Na vkrcanje
- Plače in skladnost z davki
Cena
- Brezplačna predstavitev
- Za cene se obrnite na prodajalca
Razsodba: Paycor, zasnovan za mala in srednje velika podjetja, vam ponuja celovito rešitev zaposlovanja in obračuna plač.
Spletna stran: Paycor
Zaključek
Osebje podjetja je velika prednost za vsako organizacijo in podjetja potrebujejo zanesljivo kadrovsko programsko opremo za učinkovito upravljanje. Ker programske rešitve za kadrovske funkcije služijo več funkcijam, morate natančno raziskati vsako rešitev, da boste našli popolno ujemanje.
Glede na vaše potrebe se vaše želje glede kadrovske rešitve lahko spremenijo. Na splošno Bamboohr.com ponuja najboljše funkcije za programsko opremo za kadre, vendar je primeren samo za podjetja, ki so pripravljena plačati najvišji dolar, da dobijo najboljše na trgu.
Manjša podjetja, ki želijo prilagodljivo, a cenovno ugodno rešitev, se lahko zanesejo na sistemsko programsko opremo HRIS, kot je Zenefits.com. Če potrebujete samo sistem za sledenje prosilcem, lahko izberete napredne možnosti, kot je Bullhorn.com, ali pa poiščete ugodne sisteme za sledenje prosilcem, kot je Workable.com.
Raziskovalni proces:
- Čas, potreben za raziskovanje in pisanje tega članka: 10 ur
- Skupno spletno raziskanih orodij: 20
- Najboljša orodja v ožji izbor za pregled: 11
Priporočeno branje
- Najboljša orodja za testiranje programske opreme 2021 [QA Test Automation Tools]
- 11 najbolj zmogljivih orodij za programsko opremo CyberSecurity leta 2021
- 11 Najbolj priljubljenih orodij za strojno učenje v letu 2021
- Najboljši imenik za testiranje programske opreme za zagotavljanje kakovosti (najboljša orodja in podjetja za zagotavljanje kakovosti v letu 2021)
- 10 najboljših programov klicnega centra v letu 2021 (samo TOP selektivno)
- [Top 10] Najboljše programske platforme za razvoj aplikacij leta 2021
- 11 Orodja za razbijanje gesel (programska oprema za vdiranje gesel 2021)
- 11 NAJBOLJŠIH brezplačnih programov za upravljanje cerkva leta 2021 [PRIMERJAVA]