Meni

Kako napisati e-pošto zaposlovalcu (šest e-poštnih predlog)

  • Glavni
  • Drugo
  • Kako napisati e-pošto zaposlovalcu (šest e-poštnih predlog)

how write an email recruiter

Preizkusite Naš Instrument Za Odpravo Težav

Ta popoln vodnik o tem, kako napisati e-pošto zaposlovalcu, vključuje vzorčne predloge e-pošte za različne scenarije:

Zelo pomemben del naše poklicne kariere je zaposlitev na delovnih mestih, ki si jih želimo. Da bi to naredili, je prvi korak vzpostavitev stika z rekruterji s pisanjem e-poštnih sporočil, ki bodo sprožila iskani odziv.

Oblika, v kateri pišemo takšna e-poštna sporočila, je ključnega pomena, saj odloča, ali se bo zaposlovalec vrnil nazaj ali ne. V to vadnico smo vključili primere / predloge e-poštnih sporočil zaposlovalcem v različnih situacijah. Po teh predlogah vas lahko zaposlijo in dajo vaši karieri želeno pot.

Kako napisati e-pošto zaposlovalcu

Kaj se boste naučili:

Zakaj bi morali zaposlovalca poslati po e-pošti

Očiten odgovor je, da pišete e-pošto samo zato, ker želite položaj, vendar je v tem trenutku potrebna boljša razlaga. Razlog, zakaj bi morali pisati zaposlovalcu, je ta, da se želite predstavljati kot prinašajo vrednost podjetju, v katerem želite delati.

S pisanjem e-poštnega sporočila zaposlovalcu na profesionalen, jedrnat in skladen način dobite argument, da bi vas morali najeti za zadevno delovno mesto, tj.

Najemite se

(slika vir )

Primeri e-poštnih predlog

Naslednje primere lahko uporabite kot predloge v različnih situacijah, da ustvarite pozitiven prvi vtis pri zaposlovalcu in si zagotovite prednost pred konkurenco.

# 1) Odziv na zaposlovalca, če so vam najprej poslali e-pošto

Zadeva: ( ime ponujenega delovnega mesta ) + ob + ( ime podjetja, ki ponuja položaj )

Dragi ( ime rekruterja ),

Zahvaljujem se vam za priložnost, da ste mi ponudili položaj, saj mi je popolnoma primeren. Imam ( omenite število let ) izkušenj na tem področju. ( navedite nekaj dragocenega, kar ste storili) .

V tem času sem delal za ( poimenujte podjetja, v katerih ste delali ) in dokazal sem, da sem popolnoma sposoben izpolniti pričakovanja ( poimenujte podjetje, ki zaposluje ) če me najamejo.

Prosimo, preglejte moj življenjepis, priložen temu sporočilu. Sporočite mi primeren čas za nadaljnje srečanje in pogovor. Verjamem, da sem odličen kandidat za to funkcijo. (Priložil sem nekaj idej, ki bi lahko pomagale ( ime podjetja ).

Hvala za priložnost.

S spoštovanjem,

( Vaša odjava )

V tem primeru ste sporočili, da so odgovornosti položaja razumljene, in zagotovili nekaj dokazov (kot idej), da bi pridobili zaupanje zaposlovalca in povečali možnosti za zaposlitev.

# 2) Pisanje nezaželenega e-poštnega sporočila zaposlovalcu

Zadeva:( ime vašega trenutnega položaja ) + ki iščejo + ( ime delovnega mesta, ki vas zanima ) + ob + ( ime podjetja, ki ponuja položaj ).

Dragi ( ime rekruterja ),

Ime mi je ( tvoje ime ) in od ( spletno mesto ali medij, kjer ste našli njihovo ime ) Razumem, da aktivno zaposlujete ( ime delovnega mesta ) za ( ime podjetja zaposlovalca ).

Delal sem kot ( ime delovnega mesta ) z ( ime vašega trenutnega delodajalca ) za ( dolžina zaposlitve ) in v tem času sem ( navedite nekaj dragocenega, kar ste storili ).

Če imate na voljo kakšno priložnost za ( poimenujte položaj ) potem bi se zelo zahvalil, če bi se še pogovarjal o tem, kako lahko sodelujeva.

Vzemite si čas in preglejte moj priloženi življenjepis. Verjamem, da bi bil odličen kandidat za razpoložljivo delovno mesto in čakam na priložnost, da se osebno srečamo in pogovorimo o koristih mojih veščin in izkušenj ( ime podjetja, ki ponuja položaj ).

Hvala za priložnost.

S spoštovanjem,

( Vaša odjava )

Včasih je treba biti dovolj drzen, da prevzamete pobudo, in to je primer tega. Če lahko to spremenite v navado, se bo vaša kariera pospešila, ko boste jasno pisali in si zapomnili osnovne točke, ki jim boste morali slediti.

# 3) Pisanje napotitvenega e-poštnega sporočila zaposlovalcu

Zadeva:( ime vašega trenutnega položaja ) + ki iščejo + ( ime delovnega mesta, ki vas zanima ) + ob + ( ime podjetja, ki ponuja položaj ).

Dragi ( ime rekruterja ),

Ime mi je ( tvoje ime ) in to sporočilo se nanaša na (ime delovnega mesta) z ( ime podjetja, ki ponuja položaj ). Pogovoril sem se z ( ime referenčnega stika ) in me je napotil, da se obrnem neposredno na vas.

Kot ( poimenujte svoj trenutni položaj ) za zadnji ( navedite trajanje vašega trenutnega položaja ), Imam ( navedite nekaj dragocenega, kar ste storili ) in pokazal, da sem popolnoma sposoben izpolniti ( ime trenutnega podjetja ) pričakovanja.

Trenutno delam kot ( poimenujte svoj trenutni položaj ) za zadnji ( navedite trajanje vašega trenutnega položaja ) z (ime vašega trenutnega podjetja) . Izkušen sem pri delu z ( navedite nekaj dragocenega, kar ste storili in ustreza položaju, ki ga uporabljate) . Če dobim priložnost, sem prepričan, da se srečam ( ime trenutnega podjetja ) pričakovanja.

Vzemite si čas in preglejte moj priloženi življenjepis. Verjamem, da bi bil odličen kandidat za delovno mesto, ki ga najamete, in čakal bi na priložnost, da se srečamo in se pogovorimo o ponudbi ( ime podjetja, ki ponuja položaj ).

V priponke sem vključil tudi nekaj idej, ki bi lahko bile v pomoč ( ime podjetja ).

Hvala za priložnost.

S spoštovanjem.

( Vaša odjava )

Dobro postavljen stik vam bo dal prednost pri zaposlitvi. Če priznate, da ste rekruterju privoščili um, je odkritost že od samega začetka vedno prava odločitev.

# 4) Pisanje za drugačen položaj, kot je napotil zaposlovalec

Zadeva: ( ime vašega trenutnega položaja ) + ki iščejo + ( ime delovnega mesta, ki vas zanima ) + ob + ( ime podjetja, ki ponuja položaj ).

Dragi ( ime rekruterja ),

Hvala, ker ste mi pisali. Cenim zanimanje, ki ga imate zame kot potencialnega novaka za ( poimenujte položaj, na katerega se sklicuje zaposlovalec ).

Vendar pa me dejansko zanima položaj ( poimenujte položaj ) in verjamem, da bi se za to funkcijo, kot jo imam, odlično znašel ( navedite, koliko izkušenj imate ) z ( poimenujte podjetja, v katerih ste delali) . V tem času imam ( navedite nekaj dragocenega, kar ste storili ).

Če imate na voljo kakšno priložnost za to delovno mesto ( poimenujte položaj, ki vas zanima ), potem bi bil zelo hvaležen, če bi mi lahko pisali takoj, ko bo to praktično.

V priponki vljudno preglejte moj življenjepis. Želim si priložnost, da se srečamo in se pogovorimo o tem, kaj lahko ponudim ( ime podjetja, ki ponuja položaj ). V priponke sem vključil tudi nekaj idej, ki bi lahko bile v pomoč ( ime podjetja ).

kako v eclipse ustvariti datoteko testng xml

Hvala za priložnost.

S spoštovanjem,

( Vaša odjava )

Včasih vas bo zaposlovalec kontaktiral s položajem, ki vas morda ne zanima. V tem primeru se ne bojte vprašati, ali je za vas na voljo kakšen drug primeren položaj. Če boste to storili, boste morda presenečeni nad rezultati.

# 5) Pisanje, če želite izvedeti več informacij o delovnem mestu

Zadeva: Zahteva za več informacij za položaj ( poimenujte položaj ).

Dragi ( ime rekruterja ),

Najprej bi se vam rad zahvalil, ker ste me upoštevali za to funkcijo (navedite položaj) . Resnično bi se zahvalil za priložnost, da se srečamo in se pogovorimo o tem stališču. Bi se bilo mogoče srečati ob ( poimenujte kraj, datum in uro sestanka )? Ali pa prosite za vaše udobje.

Kot ( poimenujte svoj trenutni položaj ) za zadnji ( navedite trajanje vašega trenutnega položaja ), Imam ( navedite nekaj dragocenega, kar ste storili ) in pokazal, da sem popolnoma sposoben izpolniti ( ime trenutnega podjetja ) pričakovanja.

Priložil sem kopijo svojega življenjepisa. Vzemite si čas, da ga pregledate. Cenim dejstvo, da ste si prizadevali za stik z mano in veselim se srečanja z vami za razpravo o tem položaju in razkazovanje, kako lahko moje znanje in izkušnje koristijo vašemu podjetju.

Hvala za priložnost.

S spoštovanjem,

( Vaša odjava )

Nekateri kadroviki pišejo e-poštna sporočila, v katerih ni natančnih podrobnosti, zato morate pridobiti več informacij, preden se lahko premaknete naprej. Pomembno je pokazati, da ste zavezani iskanju položaja, tako da v tej zgodnji fazi pošljete življenjepis, kljub temu da iščete tudi več informacij.

# 6) Zavračanje dela, a vzpostavitev delovnega odnosa

Zadeva: Hvala za priložnost.

Dragi ( ime rekruterja ),

Hvala, ker ste mi pisali in ponudili to funkcijo (ime delovnega mesta). Vendar trenutno nisem v položaju, da bi izkoristil priložnost, ki ste mi jo ponudili.

Ampak to stališče bom morda lahko poiskal po ( poimenujte mesec v prihodnosti ali časovno obdobje, na primer čez 6 mesecev, ko boste na voljo ), če je ta položaj na voljo v tem časovnem obdobju.

Cenim trud, ki ste si ga vložili v stik z mano, in veselim se, da bom imel priložnost postati uspešen kandidat za položaj ( navedite položaj, za katerega se želite prijaviti, ter uro in datum, ko boste na voljo ). Prosim, obvestite me, če je takrat na voljo podobna priložnost.

Temu sporočilu sem priložil življenjepis za poznejšo uporabo. Prosimo, preglejte.

Še enkrat hvala za priložnost.

S spoštovanjem,

( Vaša odjava )

Pri zaposlovanju ni vse gladko. Pogosto se vam bodo ponudila mesta, ki jih ne želite, vendar je pomembno, da to situacijo kar najbolje izkoristite z gradnjo konstruktivnega odnosa z rekruterjem. Če boste pozitivni in vljudni, boste kasneje morda dobili priložnost za položaj istega zaposlovalca.

Nekaj ​​točk, ki si jih je treba zapomniti

Tu je nekaj točk, ki si jih je treba zapomniti.

  • Bodite profesionalni, jedrnat in jasen. Naborniki vsak dan preberejo na stotine e-poštnih sporočil, zato ne bodo cenili podrobnega e-poštnega sporočila.
  • Uporabite pravilno obliko dokumenta. Če zaposlujete, uporabite format dokumenta, ki ga ni zahteval, zaposlovalec ne bo navdušen.
  • Privzeta oblika dokumenta je Microsoft Word, razen če vam ni naročeno drugače.
  • Pošiljanje dokumentov je sprejemljivo v PDF-ju, vendar ni primerno za življenjepis.
  • Napišite zaposlitvenemu e-poštnemu sporočilu takoj, ko je to praktično po raziskavi podjetja
  • V e-pošti omenite osebo, ki vas je napotila k zaposlovalcu.
  • Pokažite vrednost, ki jo boste prinesli podjetju, če vas bodo zaposlili.
  • Bodi prijazen. Z medom boste vedno ujeli več kot kis.
  • Poskrbite, da bo vaš življenjepis natančno prilagojen položaju, ki ga iščete.
  • Jasno si predstavljajte, kaj želite doseči, preden začnete pisati e-pošto zaposlovalcu.

Pogosto zastavljena vprašanja

V # 1) Kateri format dokumenta je najboljši za pošiljanje življenjepisov zaposlovalcu?

Odgovor: Microsoft Word je najbolj priljubljena izbira za pošiljanje življenjepisov, zato, če zaposlovalec ne navede ničesar drugega, bi to morala biti najprimernejša možnost. Če zaposlovalec določi obliko dokumenta, pred pritiskom na gumb za pošiljanje še enkrat preverite, ali gre za pravilno obliko, da se izognete hudi zadregi.

V # 2) Kaj naj vključuje življenjepis?

Odgovor: Življenjepis mora vsebovati vse informacije, ki so pomembne za položaj, na katerega ciljate. V tem primeru bi morali biti dragocen uslužbenec in nekdo, s katerim se je vredno pogovoriti.

Navedite praktične primere svojega vodenja in pobude. Ne vključujte nepomembnih podrobnosti, kot je služba z minimalno plačo, ki ste jo imeli pred mnogimi leti itd.

V # 3) Kdaj naj piše kadru?

Odgovor: S prevzemom pobude in pisanjem zaposlitvenemu igralcu najprej pokažete stopnjo želje po položaju, ki izstopa. Tako boste lahko predstavili e-pošto in življenjepis, preden to storijo drugi potencialni naborniki. Najemniki bodo navdušeni nad potencialnimi naborniki, ki jim olajšajo delo.

Seveda je vedno najbolje, da pišete kadru, če je objavil oglas takoj, ko je to praktično. To je treba storiti po tem, ko ste raziskali podjetje in položaj. S spreminjanjem življenjepisa izpostavljate veščine in izkušnje, ki jih iščejo.

V # 4) Kaj naj napišete kadru?

Odgovor: E-poštno sporočilo zaposlovalcu bo vsebovalo tri dele, tj. Zadevo, samo e-poštno sporočilo in življenjepis, ki ga najdete v oddelku za priloge. Zadeva bi morala pritegniti pozornost zaposlovalca, tako da je jasna in naravnost usmerjena.

E-poštno sporočilo mora vsebovati informacije o tem, kako ste izvedeli za priložnost in kako ste dobili njihove kontaktne podatke. Vključite informacije o sebi, ki bodo zaposlene zanimale in dejansko dodale vrednost zadevnemu podjetju.

Na koncu bi moral biti vaš življenjepis v oddelku za priloge in ga spremeniti, da ustreza zahtevam glede položaja.

V # 5) Kaj naj vstavim v vrstico z zadevo?

Odgovor: Zadeva je vaša prva priložnost, da naredite vtis. Izpostavite ga tako, da pokažete svojo vrednost in namen svojega e-poštnega sporočila. Primer impresivne vrstice predmeta bi bil ta: Višja učiteljica angleščine, ki išče vodstveni položaj pri A.B.C.

Tu ste dokazali svojo vrednost ( Višja učiteljica angleščine ) in tudi vi ste pokazali svojo namero. ( Iščem vodstveni položaj pri A.B.C. ). S tem ste že pridobili prednost pred konkurenco, tako da ste pritegnili pozornost zaposlovalca.

V # 6) Ali moram pokazati vrednost, ki jo prinesem podjetju?

Odgovor: Če boste ponudili izvedljivo rešitev velike težave, s katero se podjetje spopada, boste postali dragoceni potencial za zaposlovalca. Na ta način lahko pridobite pozornost in spoštovanje zaposlovalca. To bo vedno poudarilo strokovno in dobro napisano e-poštno sporočilo zaposlovalcu.

V # 7) Ali naj prilagodim življenjepis?

Odgovor: Morda boste v računalniku čakali življenjepis, ki ga boste poslali brez razmišljanja, kadar koli se prijavite za novo delovno mesto. Ne delaj tega. Če boste življenjepis in e-poštna sporočila prilagodili določenemu položaju, za katerega želite biti zaposleni, boste močno povečali možnosti za uspeh.

Nima smisla vključevati podrobnih informacij, ki niso povezane s položajem, ki ga iščete. Pravzaprav bo v mislih zaposlovalca verjetno štelo proti vam. Vključite vse, kar je potrebno, in nič, kar ni.

V # 8) Kaj naj storim, preden napišem e-poštno sporočilo zaposlovalcu?

Odgovor: Preden napišete e-poštno sporočilo zaposlovalcu, morate jasno razumeti pričakovanja zaposlovalca z objavljenim položajem. To vam bo dejansko pomagalo ugotoviti svoje sposobnosti in izkušnje ter primernost za položaj, ki ga želite vključiti v življenjepis.

Zaključek

Dobro napisano e-poštno sporočilo daje pozitiven vtis na zaposlovalca in vas loči od ostalih prosilcev. Kaže na vašo proaktivno naravo, da vas resnično zanima položaj / delo z organizacijo, in odraža tudi dobre komunikacijske sposobnosti.

Jasno razumite zahtevo po položaju in nato predstavite svoje znanje in izkušnje z drugimi podjetji, s katerimi ste sodelovali, da dokažete, da ste upravičeni do tega položaja.

Glejte primer e-poštne predloge te vadnice, da se zaposlite predstavite kot iznajdljiv in motiviran strokovnjak. Predstavite svoje spretnosti in izkušnje zaposlovalcu, da bo zaposlovanje dodalo korist podjetju.

Bodi samozavesten !! Vse najboljše!!

Priporočeno branje

^