10 best employee performance management software systems 2021
Primerjava in pregled najboljših sistemov za spletno ocenjevanje in upravljanje uspešnosti zaposlenih v letu 2021:
Upravljanje uspešnosti je celoten postopek določanja delovnega mesta v skladu z zahtevo, dokler zaposlenega to delo ne zapusti.
Upravljanje uspešnosti je namenjeno razvoju jasnih opisov delovnih mest, zaposlovanju usposobljenega osebja, izbiri zaposlenih, usposabljanju novih zaposlenih, nadomestilu in številnim drugim dejavnikom.
Prej so v vseh podjetjih obstajali bonitetni sistemi, podjetja pa so zaposlenim dajala eno do pet ocen.
Toda kasneje so ta sistem odstranila številna velika podjetja in poudarjala sta pogovor med vodji in zaposlenimi.
Pregled upravljanja uspešnosti:
Glede na raziskavo, ki jo je opravil Harvard Business Review , 51 velikih podjetij je leta 2015 začelo sistem brez ocenjevanja. Posledično je v isti raziskavi omenjeno, da je po poročanju raziskovalnega podjetja Bersin podjetja Deloitte 70% podjetij leta 2015 razmišljalo o svoji strategiji upravljanja uspešnosti.
Postopek upravljanja uspešnosti odpravlja tradicionalni postopek ocenjevanja uspešnosti, pregledov zaposlenih in ocen. Vendar vam bo programska oprema za upravljanje uspešnosti zagotovila preglednost in prepoznavnost ter povratne informacije in s tem pomagala izboljšati angažiranost zaposlenega.
Posledično se lahko ljudje s programsko opremo osredotočijo na cilje podjetja, ocenijo uspešnost in izmerijo rezultate organizacije. Nenehno sledi vsem dejavnostim, ki so povezane s cilji podjetja. Namenjen je zaposlenim, menedžerjem in vodjem.
Programska oprema bo zaposlenim povedala o njihovi uspešnosti in prispevku k rasti podjetja. Programsko opremo za pregled zmogljivosti je mogoče izvesti kot samostojni sistem ali jo integrirati s programsko opremo za upravljanje kadrov ali programsko opremo za kompenzacijo.
=> Kontaktiraj nas da predlagam seznam tukaj.Kaj se boste naučili:
Najboljši pregledi programske opreme za upravljanje zmogljivosti
Spodaj je seznam najboljših spletnih sistemov za ocenjevanje in upravljanje uspešnosti zaposlenih, ki se pogosto uporabljajo po vsem svetu.
Primerjava najboljše programske opreme za ocenjevanje in upravljanje
| Programska oprema | Platforma | Naše ocene | Najboljše za | Cena |
|---|---|---|---|---|
IBM upravljanje talentov  | Spletni, iOS in Android. | 4 zvezdice | - | IBM upravljanje talentovZačnite s 319,20 USD za 10 točk |
Trakstar  | Windows in Mac | 5 zvezdic | Trakstar je enostaven za uporabo in nudi dobre lastnosti upravljanja zmogljivosti. | Trakstar$ 4370 / leto glede na ocene. |
Reviewsnap  | Windows, Mac, Linux, Android, iOS itd. | 5 zvezdic | Reviewsnap ponuja lepe lastnosti upravljanja zmogljivosti po dostopni ceni. | ReviewsnapZačne se pri 3496 USD na leto. |
In sicer  | Windows, Mac, iOS, Android in splet. | 4,3 zvezdice | Ponuja najboljše funkcije za kadrovske sisteme in sistem plač. Sistem je enostaven za uporabo. | In sicerZačne se pri 12–30 USD na zaposlenega na mesec |
BambooHR  | Spletni, Android, iOS. | 5 zvezdic | Je uporabniku prijazen sistem in je kot nalašč za mala podjetja. | BambooHRZačne se pri 99 USD na mesec |
ClearCompany  | Spletno | 4,5 zvezdice | Sistem je najboljši kot sistem za sledenje prosilca. | ClearCompanyPišite jim. |
15 Pet  | Windows, Mac, iOS in spletni. | 5 zvezdic | Sistem je najboljši za komunikacijske funkcije. | 15 PetOsnovno: 7 USD na osebo / mesec. Plus: 14 USD na osebo / mesec. |
Raziskujmo !!
# 1) Trakstar
Trakstar cene : Glede na ocene vas bo Trakstar stalo 4370 USD na leto.
Trakstarjeva programska oprema za ocenjevanje učinkovitosti pomaga vaši organizaciji upravljati preglede uspešnosti, povečati angažiranost zaposlenih, poenostaviti upravljanje ciljev in ustvariti okolje za povratne informacije v realnem času.
Možnost je tudi povratna informacija 360 / Multi-rater. Po nakupu je izvedba vaše programske opreme prilagojena vašim potrebam. Nabor funkcij in vizualno privlačen vmesnik Trakstar sta na voljo po razumni ceni.
Lastnosti:
- Ponuja lahko prožna poročila, ki vam pomagajo prepoznati najboljše izvajalce.
- Ponuja funkcionalnost beleženja in samodejnih e-poštnih obvestil.
- Ima značilnosti nastavitve ciljev in sledenja ciljem.
- Omogočil vam bo 360-stopinjsko povratno informacijo v realnem času.
- Pomagal vam bo pri pogostih prijavah in samoocenah.
Najboljše za: Trakstar je enostaven za uporabo in ponuja dobre funkcije, kot so upravljanje ciljev, 360-stopinjske povratne informacije in upravljanje uspešnosti.
=> Obiščite spletno mesto Trakstar# 2) Reviewsnap
Cene Reviewsnap: Rešitev ponuja s tremi cenovnimi načrti, Express (3496 USD na leto), Standard (3933 USD na leto) in Pro (4807 USD na leto). Vse te cene veljajo za 1-25 zaposlenih. Cene lahko preverite glede na velikost vaše ekipe.
kako narediti navzkrižno brskalnik
Priznana programska oprema za upravljanje zmogljivosti Reviewsnap ponuja najbolj prilagodljivo, robustno, uporabniku prijazno in stroškovno učinkovito spletno rešitev na današnjem trgu. Vključuje ocene uspešnosti, 360-stopinjske povratne informacije, zapisovanje in poročanje v paketu pod eno cenovno ugodno letno naročnino.
Reviewsnap je idealen okvir za izboljšanje komunikacije, morale in produktivnosti zaposlenih ter za razvoj kulture, osredotočene na visoko zmogljivost.
Lastnosti:
- Reviewsnap ima funkcije e-podpisov, samodejnih opomnikov, e-poštnih obvestil in varnega arhiviranja.
- Ponuja funkcionalnosti za sledenje in upravljanje ciljev, ki vključujejo cilje SMART, spremljanje napredka zaposlenih, določanje ciljev in sledenje dosežkom.
- Ima avtomatizirane in prilagodljive obrazce za ocenjevanje.
- Opravite lahko neomejene cikle pregledov.
Najboljše za: Reviewsnap ponuja lepe lastnosti upravljanja zmogljivosti po dostopni ceni.
=> Obiščite spletno mesto Reviewsnap# 3) Namreč
Cena: Podrobnosti o cenah podjetje ne zagotavlja. Toda glede na ocene, ki so na voljo na spletu, je cena med 12 in 30 USD na zaposlenega na mesec.
Namreč platforma za kadre, plače in ugodnosti. Zagotavlja rešitev v oblaku za srednje velika podjetja iz katere koli panoge. Informacije o zaposlenih shranjuje na centraliziranem mestu. Ponuja mobilno aplikacijo za naprave iOS in Android.
Lastnosti:
- Kot kadrovska platforma ponuja funkcije, kot so profili po meri, aplikacija za mobilne naprave, analitika, organizacijske lestvice, koledar, potek dela, centralno shranjevanje in upravljanje dokumentov ter konfiguriranje časovnih odmorov.
- Omogoča vam določanje vlog in odgovornosti.
- Zagotavlja shrambo za poročanje o računih in dokumente.
- Samodejno lahko sinhronizira odbitke ugodnosti s plačilnimi listami.
- Omogoča vam izmenjavo objav po celotnem podjetju.
Najboljše za: Ponuja najboljše funkcije za kadrovske sisteme in sistem plač. Sistem je enostaven za uporabo.
Spletna stran: In sicer
# 4) BambooHR
Cena: Podjetje ponuja dva cenovna načrta, to je Essentials & Advantage. S podjetjem se lahko obrnete, da dobite ponudbo za te načrte. Glede na ocene, ki so na voljo na spletu, se cena za BambooHR začne pri 99 USD na mesec.
BambooHR ponuja Kadrovske rešitve za mala in srednje velika podjetja.
Njena programska oprema za pregled zaposlenih pomaga vodjem, da s poročili o uspešnosti primerjajo uspešnost in vključenost posameznih dejavnosti. BambooHR ima sistem za sledenje prosilcem in programsko opremo za elektronski podpis.
Lastnosti:
- Omogoča vam možnost sodelovanja z vodji pri ustvarjanju in spremljanju ciljev.
- Podjetju zagotavlja poročila o uspešnosti, ki lahko primerjajo organizacijsko uspešnost med oddelki.
- Zagotavlja bazo podatkov o zaposlenih, ki hrani vse podatke od zdravstvenega varstva do domačih naslovov na centralizirani lokaciji.
- Preprosta in smiselna vprašanja za vpogled v izvedbo vrstnikov.
- Avtomatizirani opomniki.
Najboljše za : Je uporabniku prijazen sistem in je kot nalašč za mala podjetja.
Spletna stran: BambooHR
# 5) ClearCompany
Cena: Podjetje ni posredovalo nobenih podrobnosti o cenah. Glede na informacije, dostopne na internetu, se cena sistema začne pri 70 USD.
ClearCompany je programska oprema za pridobivanje in upravljanje talentov. Pomaga pri zaposlovanju, vključevanju, upravljanju uspešnosti in usklajevanju ciljev ekipe. Svoje storitve zagotavlja malim podjetjem.
Lastnosti:
- Neomejene medsebojne ocene.
- Pridobite lahko časovne ocene.
- Avtomatizirani opomniki za popolno sledenje ocenam.
- Je popolnoma prilagodljiv. Omogoča vam ustvarjanje lestvic, vprašanj in odsekov.
- Podatke o uspešnosti lahko poveže z zaposlovanjem.
- Sistem sledenja prosilcem ponuja številne funkcije, kot so množična e-poštna sporočila, spletna mesta za mobilno kariero in orodja za skupno rabo v družabnih omrežjih.
Najboljše za: Sistem je najboljši kot sistem za sledenje prosilca.
Spletna stran: ClearCompany
# 6) 15 Pet
Cena: 15Five ponuja tri cenovne načrte, Basic (7 USD na osebo na mesec), Plus (14 USD na osebo na mesec) in Enterprise načrt. Če želite izvedeti več o načrtu Enterprise, se obrnite na podjetje.
15Five je programska oprema za delovanje zaposlenih. Z nenehnim postavljanjem vprašanj izboljšuje zavzetost zaposlenih. Vsa poročila ali podatki bodo shranjeni s 15Five. Ponuja dobre funkcije in funkcionalnosti za upravljanje povratnih informacij.
Lastnosti:
- S 15Five boste lahko načrtovali in izvedli sestanek 1 na 1 s člani ekipe.
- Ponuja zmogljivo banko vprašanj in vprašanja za povratne informacije za tedensko prijavo.
- Cilji in funkcija ključnih rezultatov bodo ekipi omogočili, da bo osredotočena, usklajena in angažirana.
- Sistem omogoča samopostrežni in upraviteljski pregled, medsebojni pregled in navzgor.
Najboljše za: Sistem je najboljši za komunikacijske funkcije.
Spletna stran: 15 Pet
kaj je omrežni varnostni ključ?
# 7) IBM Talent Management
Cena: Cena za IBM Cloud Application Performance Management se začne pri 26,60 USD na mesec. Cena ocen zaposlenih IBM Kenexa se bo začela od 319,20 USD za 10 točk.
IBM Talent Management ponuja rešitve za človeške vire, upravljanje talentov, pridobivanje talentov in preskuse ocenjevanja.
Za pridobitev talentov obstaja več rešitev, kot so IBM Kenexa Talent Acquisition Suite, IBM Kenexa Employee Assessments, IBM Watson Candidate Assistant in IBM Watson Recruitment.
IBM za ocene talentov ponuja ocene posameznikov, ocene podjetij in ocene kibernetske varnosti. IBM Talent Management je odlična rešitev za vsa velika podjetja.
Lastnosti:
- Pridobivanje talentov poganja AI.
- Preizkusi vedenja in ocenjevanja spretnosti.
- Ocene podjetij.
- Podatki, ki jih vodi Watson AI, vam bodo pomagali najti najustreznejšega kandidata za vašo organizacijo.
Najboljše za: IBM Talent Management lahko uporabljajo mala, srednje velika in velika podjetja. Ponuja rešitve za pomoč podjetjem pri usposabljanju in razvoju talentov.
Spletna stran: IBM upravljanje talentov
# 8) SAP SuccessFactors
Cena: Cena uspešnosti in ciljev SAP SuccessFactors bo znašala 4,17 USD na uporabnika na mesec.
SAP SuccessFactors ponujajo rešitve za kadrovske zadeve, izplačane plače in analitiko.
Podjetjem pomaga pri zaposlovanju, učenju in razvoju, upravljanju uspešnosti in nadomestilih. Ponuja rešitve za človeške vire v oblaku za vsa velika podjetja.
Lastnosti:
- Knjižnica ciljev vsebuje več kot 500 ciljev. Pomagal vam bo pri določanju standardov.
- Funkcija upravljanja mobilnih ciljev vam omogoča, da komentirate in posodobite prizadevanja zaposlenih.
- Za nenehno upravljanje uspešnosti spodbuja dialog med zaposlenimi in vodji.
- Asistent za pisanje in mentor vam bo pomagal s pomembnimi povratnimi informacijami.
Najboljše za: HR Tool je najboljša rešitev, ki jo nudi SAP SuccessFactors.
Spletna stran: SAP SuccessFactors
# 9) Oracle HCM
Cena: Za upravljanje talentov bo cena znašala 8 USD na uporabnika na mesec. Za pridobitev talentov bo cena znašala 5 USD na zaposlenega na uporabnika. Globalna cena kadrov bo 13 USD na zaposlenega na mesec.
Oracle HCM ponuja srednjeročnim in velikim podjetjem rešitve za upravljanje s človeškimi viri, upravljanje talentov in upravljanje delovne sile v oblaku. Upravljanje talentov ponuja različne funkcije za zaposlovanje, upravljanje uspešnosti, profil talentov in učenje.
Lastnosti:
- Zastavite in delite pomembne cilje.
- Omogoča vam spremljanje napredka v realnem času.
- Pomaga pri ustvarjanju programov usposabljanja.
- Enostaven dostop do kandidatnih profilov in baze talentov.
- Globalni kadrovski izdelek bo zaposlenim omogočil upravljanje lastnih informacij, odsotnosti in vpisov na ugodnosti.
- Natančno zajema čas za vse zaposlene (kot so redni, pogojni, neizvzeti in projektni).
Najboljše za: Izdelek je uporabniku prijazen in enostaven za uporabo.
Spletna stran: Oracle HCM
# 10) UltiPro
Cena: Podatkov o cenah podjetje ne zagotavlja. Ima naročniško cenovno politiko. Če želite izvedeti več o tem, se boste morali obrniti na podjetje.
UltiPro je rešitev za upravljanje človeškega kapitala (HCM).
Ta rešitev v oblaku pomaga podjetjem za upravljanje s kadri, izplačane plače in upravljanje talentov. Ponuja številne funkcije in funkcije, kot so upravljanje s časom, upravljanje zmogljivosti, upravljanje nasledstva, orodje za napovedno analitiko, upravljanje nadomestil in še veliko več.
Sistem je kot nalašč za vsa velika podjetja.
najboljši program za pretvorbo youtube v mp3
Lastnosti:
- Ima funkcijo sledenja času.
- Pomaga pri zaposlovanju.
- Ponuja ankete med zaposlenimi in analizo razpoloženja.
- Sistem upravljanja talentov ima stalen proces upravljanja uspešnosti in podpira razvoj kariere zaposlenih.
- Ima funkcije za upravljanje plač, davčno upravljanje in skladnost.
Najboljše za: Sistem je najboljši za funkcije obračuna plač.
Spletna stran: UltiPro
# 11) HRSoft
Cena: Podjetje ni posredovalo nobenih podrobnosti o cenah. Če želite izvedeti več o cenah izdelkov, se boste morali obrniti na podjetje.
PERFORMview je preprosta in strateška programska oprema za upravljanje projektov, ki jo ponuja HRsoft.
Gre za sistem v oblaku. Sistem bo pomagal vodjem pri vzpostavljanju boljših odnosov z ekipo, da bo ekipa bolj angažirana in produktivnejša.
Lastnosti:
- Ponuja funkcije, ki pomagajo pri določanju organizacijskega cilja.
- Za poenostavitev postopka ponuja funkcije povratnih informacij 360, avtomatizacije pregledov, avtomatiziranih delovnih tokov in osredotočenih predlog.
- Za vodje zagotavlja nadzor odobritve ciljev, ocene uspešnosti, razvojne načrte ter sprotno poročanje in opozorila.
Najboljše za: Upravljanje uspešnosti in upravljanje nadomestil.
Spletna stran: HRSoft
# 12) Zavzeto
Cena: Cena za upravljanje zmogljivosti bo 5 USD na uporabnika na mesec.
Engagedly je programska oprema za pregled uspešnosti, ki ima funkcije zavzetosti zaposlenih.
Ponuja rešitev za vsa velika podjetja. Vključuje funkcije pregledov uspešnosti, povratne informacije v realnem času, stalne prijave, socialno učenje, cilje in prepoznavnost.
Lastnosti:
- Ponuja privlačen sistem upravljanja uspešnosti.
- Postopek pregleda 360.
- Omogoča vam sprotno posredovanje povratnih informacij.
- Lahko priskrbite socialno pohvalo.
- Modul za kaskadno določanje ciljev vam bo omogočil določanje, sledenje in spremljanje ciljev.
- Vzpostavljena platforma za prepoznavanje zaposlenih bo zaposlenim omogočala, da si med seboj dodajajo točke za podeljevanje.
Najboljše za: Sistem je najboljši zaradi svojih funkcij in funkcij za upravljanje zmogljivosti.
Spletna stran: Zavzeto
# 13) PeopleFluent
Cena: Podjetje ni posredovalo nobenih podrobnosti o cenah. Z njimi se boste morali obrniti, če želite izvedeti več o cenah izdelkov.
PeopleFluent ponuja rešitve v oblaku za pridobivanje talentov, upravljanje talentov in učenje.
Avtomatizira postopek upravljanja uspešnosti. Vključuje upravljanje talentov, robustno upravljanje kompetenc in proaktivni razvoj kariere. Sistem služi velikim podjetjem.
Lastnosti:
- Stalne povratne informacije.
- Za izboljšanje produktivnosti lahko zaposlene prilagodite organizacijskim ciljem.
- Lahko se integrira z upravljanjem talentov za kompenzacijo, načrtovanje nasledstva in učne rešitve.
- Vgrajena analitika.
- Ponuja uporabniku prijazno orodje za upravljanje, ki pomaga avtomatizirati postopek upravljanja uspešnosti.
- Ima robustne funkcije za določanje ciljev, ki omogočajo, da so cilji javni, zasebni, zaklenjeni ali spremenljivi.
Najboljše za: Sistem sledenja prosilcem.
Spletna stran: PeopleFluent
Zaključek
Pri tem je šlo za upravljanje zmogljivosti in programsko opremo za ocenjevanje najboljših zmogljivosti, ki sta na voljo na trgu.
Za konec lahko rečemo, da je namreč dobro za funkcije HR in obračuna plač, medtem ko je BambooHR odlična rešitev za mala podjetja, 15Five pa ima dobre komunikacijske funkcije.
ClearCompany in PeopleFluent sta najboljša kot sistem sledenja prosilcem. HRsoft in Engagedly zagotavljata najboljše za funkcije upravljanja zmogljivosti. UltiPro je najboljši za funkcije izplačil in SAP SuccessFactors je najboljši kot HR orodje.
Za katero koli programsko opremo za upravljanje uspešnosti so lahko trije modeli oblikovanja cen, tj. Plačilo na uporabnika, plačilo na zaposlenega ali plačilo na oceno. Razpon cen za plačilo na uporabnika je lahko med 3 in 10 ameriškimi dolarji na uporabnika na mesec plus stroški namestitve.
Razpon cen za model plačila na zaposlenega se lahko giblje med 1,50 in 5 USD na zaposlenega / mesec plus stroški izvedbe. Cena modela s plačilom na oceno se lahko giblje med 15 in 40 USD na oceno.
Upam, da vam bo ta članek pomagal pri izbiri najboljše programske opreme za ocenjevanje uspešnosti zaposlenih za vaše podjetje !!
=> Kontaktiraj nas da predlagam seznam tukaj.
Priporočeno branje
- 10 najboljših programskih sistemov za upravljanje talentov v letu 2021 (mnenja)
- 10 najboljših sistemov programske opreme za upravljanje skladišč (WMS) v letu 2021
- 10 najboljših sistemov za upravljanje znanja v letu 2021
- 10 najboljših programskih rešitev za upravljanje sprememb v letu 2021
- 10 najboljših sistemov za upravljanje dokumentov za boljši potek dela
- Top 10 najboljših programov za upravljanje IT sredstev v letu 2021 (cene in ocene)
- 10 NAJBOLJŠIH programov za poslovno upravljanje v letu 2021 (najboljša izbirna orodja)
- 20 najboljših programov za upravljanje poteka dela v letu 2021